LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】会計オペレーション企画・運用◆LINEヤフー等の精算システムをリード

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【全国からリモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】
会計オペレーション企画・運用担当として、精算関連システムのオペレーション企画および運用業務をお任せします。

■業務詳細：
・精算オペレーションの企画・フロー構築
・既存オペレーションの改善
・精算システムへのオペレーション企画推進

LINEヤフーなど法人向けサービスにおける精算基幹システムのオペレーション企画および運用をご担当いただきます。
対象となるシステムは関連会社で企画開発を行っており、事業だけでなく、財務経理や管理会計など関係各所と連携しながら、必要とする要件を整理しながら、実際のオペレーションを行うことまでを担っていただきます。

＜携わるサービス＞
・Display広告（LINE広告・Yahoo!広告）
・LINE公式アカウント　など

■業務の魅力：
・複数のサービスを横断しながら、主要プロダクトに携わることができます。
・事業内だけでなく経理部門や他事業部との連携もあり、様々な役割の方と一緒にプロセスを設計することができます。
・会計オペレーションの構築だけでなくシステム企画と関わることで、幅広い経験をすることができます。
・既存のプロセスをアップデートし効率化することで、事業への貢献を実感することができます。

■部署の特徴：
連携を大切にし、事業に貢献することを目指しながらもルールを遵守する立場として、メンバー自身がある程度の裁量をもってご活躍いただいています。
インターネット広告業界に限らず、不動産会社、通信会社、信用調査会社、フードサービスなど、様々な業界を経験したメンバーが所属しており、会計オペレーションという専門分野の中で、ホスピタリティのある対応を心掛けています。
現在は在宅勤務が中心ですが、チームとして出社して対面のコミュニケーションをとる場合もあります。
在宅・出社に関わらず、チャット（Slack）とオンライン会議（ZOOM）でのコミュニケーションが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規案件または業務改善プロジェクトの推進経験
・英語または韓国語（ビジネスレベル）
上記を満たした上で、以下いずれかの経験をお持ちの方
1.事業会社における管理会計または計上・請求のオペレーション運用構築経験
　・管理会計における計上処理の知見
　・財務会計、連結決算などの概要知識
2.システムへの要件整理またはシステム企画経験

■歓迎条件：
・インターネット広告業界の管理部門（経理、事業部内業務支援など）での業務経験
・組織マネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
居住地は日本国内であればどこでも可能※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）