トヨタ自動車株式会社

【愛知／日進市・豊田市】アフターサービスビジネスにおける修理用純正部品の企画/設定 ＜CF＞

---

＜自動車の販売台数世界１位／日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

■業務内容：
・トヨタ／レクサス車をご購入頂いたお客様がクルマのメンテナンス／修理に必要な修理用部品の企画／設定を行います。
修理用部品はできるだけ安価で良品質な部品がタイムリーに入手できることが求められます。
それを実現するためアッセンブリ、単品、セット等の様々な部品供給形態の中から、修理モードごとに最適な部品供給単位を検討しています。
・近年は電動車を始めとする自動車の多様化や部品のモジュール化により、部品構造や生産工程の複雑化、分解修理の難しさがあり、お客様のニーズに対応していくために従来の概念に捉われない新しい発想の重要性が一層増しています。
・図面等の技術情報や現物の確認よる部品構造機能／生産方法理解をもとに技術的な判断／企画業務を中心に行い、修理モードごとのお客様費用負担も考慮し商品設定をしています。
・それに加えて補給部品マスター情報の登録／管理を実施しています。

■業務詳細：
・車両修理／メンテナンスにおけるお客様ニーズや要望の把握
・修理用部品 対応方針の企画立案、プロジェクト進行管理
・部品構造、特性把握等を踏まえた修理用部品 供給単位の検討
・修理用部品の最適な生産／供給／販売の実現に向けた前工程（設計、仕入先、工場）、後工程（サービス、営業、物流）との調整
・修理用部品の技術情報/品番情報の管理【概要】

■業務のやりがい：
・トヨタの中で補給部品ビジネスの最上流部署であり、設計/製造/物流/営業等の多くの部署から頼られる存在です。市場からのフィードバックも頂き、世界中のお客様の多様な要望を学ぶこともできます。キャリア形成に活かせる幅広い知識習得ができます。

■当社について：
世界を代表する企業の1社であるトヨタ自動車ですが、体質は古くなく、常に時代に沿って時代を創るような事業を展開してきました。単なるクルマ作りではなく、世界中の人々の豊かで安心安全の暮らしを作ることが、当社に出来ることであり、同時に皆様が当社に入社することで出来ることでもあります。「トヨタイムズ」も是非ご覧ください。https://toyotatimes.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記に関するご経験のいずれかを有している方で、自動車関連部品の幅広い技術や生産知識を有している方
・自動車メーカーにおける補給部品の企画／設定のご経験
・自動車修理のご経験（自動車整備メカニック、サービスフロント業務等）
・部品設計／開発のご経験
・部品試験／評価のご経験
・部品の生産管理のご経験

■歓迎条件：
・部品の物流／販売のご経験
・自業務オペレーション改善ができる程度の簡単なシステム開発のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
業務における英語でのコミュニケーション力（TOEIC B級程度以上）

＜勤務地詳細1＞
愛知県日進市
住所：愛知県日進市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※現在日進研修センター(日進市)に拠点をおいておりますが、25年4月より本社（豊田市）へ移転いたします。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日