G2 Studios株式会社

【フレックス・リモート可】採用担当（リーダー候補）◆業界をリードするクリエイティブ集団

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【スキルアップ支援制度充実/働きやすさ◎/年休126日/フレックス/リモート可/完全週休2日制】

採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般を担当いただきます。既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。

■業務詳細：
・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行・採用の母集団形成～面接・クロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理、改善・SESの参画調整・管理
・エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応・入社前後のフォローアップ
・広報チームと連携した採用ブランディング
・採用関連の契約締結と取引先管理・予算作成

■成長を支援する取組：
弊社では自分がより得意とする分野や、より面白いと感じることにチャレンジできる環境、個人のスキルアップやキャリア形成のための制度等が整っております。
例）社内勉強会
SpineやShader Graph、企画書の作成方法やKPIについてなど、毎回違ったテーマを設定し職種問わずに参加できる勉強会を定期的に開催しています。また社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や社員同士の交流の場「G2 Radio」も定期的に開催され、新たな知見を得る場となっています。
例）リーダー研修
メンタルヘルスケア研修や1on1研修など、ポジションに応じたリーダー研修を実施しています。マネジメントの経験がなくても基礎知識から学ぶことができ全社員をしっかりとフォローができる組織づくりを目指しています。

■企業について：
弊社は企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。新たなビジョンとして「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を掲げ、スマートフォンゲームの開発・運用をおこなうと同時にxRやDX事業も拡大し、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。作品に対する尊敬、ユーザーがゲームに期待することへの理解、自分たちの仕事に対する誇りを大切にしているメンバーが「アソビ創造集団。」として、IPの魅力を最大化し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれも必須
・採用戦略の企画立案
・採用における母集団形成～面接・クロージングまで一連のフローのご経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・年間30名以上の中途・SES採用経験・エンジニアの採用経験
・ゲーム/エンタメ業界の経験
・KGI・KPIに基づいた採用戦略の立案～実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※但し、プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金制度：資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与

＜その他補足＞
■ファミサポ：誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
■アニバーサリー休暇：有給とは別に1日特別休暇付与
■勤続手当：入社1年毎に毎月5000円支給（上限あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇(6日)、有給休暇、アニバーサリー休暇