株式会社ヌーラボ

【福岡/在宅可】経理スタッフ（実務担当）◆教育体制◎経験・スキルに応じた業務からお任せ◆福利厚生◎

---

【国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入多数／リモート可／フルフレックス／子育て支援制度など福利厚生充実◎】

今回、事業の拡大に伴う体制強化のため、経理実務を担当するメンバーを募集します。現担当者からサポートを受けながら業務の引継ぎが可能です。

■業務内容：
経理チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただくことを想定しています。業務内容はご経験やスキルに応じて調整いたします。

◇本社の個別決算全般（月次決算、四半期決算、期末決算）
◇郵送物の仕分け・ファイリング等の出社業務（週1-2回程度を想定しています）
◇財務業務サポート（出納管理、銀行窓口対応、金融機関対応）
◇従業員からの問い合わせ対応
◇開示資料作成

■組織構成：
＜経理課＞
課長1名／メンバー3名

■入社後のオンボーディングの流れ：
・各業務のサポートから関わり、3ヶ月程度で一通りの業務を経験いただきます。
・入社後半年をめどに自走していただく想定です。

■補足：
・四半期や決算期末といった繁忙期は残業時間が月30～40時間程度になる可能性があります。
・経理課の残業時間は全社平均よりやや多い傾向にありますが、新しいメンバーを加えた体制で業務効率化を進め、残業時間の短縮を図る予定です。
・郵送物の仕分けやファイリング等のオフライン業務をご対応いただくため、週1～2回程度の出社が発生します。

■業務ツール：
・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog／Cacoo／Nulab Pass）を利用しています。
・その他に、Google Workspace（Gmail／Google Drive／Google Docs／Google Meet等）やSlackを導入しています。

■当社について：
「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発しています。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）事業会社での経理経験（3年以上）
・月次決算業務における補助以上のご経験（メイン担当者のサポート経験可）
・業界および上場・非上場の経験は問いません。
（2）Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を使用した資料作成経験

■歓迎条件：
・テキストベースでの英語コミュニケーション経験
・メールやチャット、プロジェクト管理ツール等の業務上での利用経験
・日商簿記検定3級（尚可）
・日商簿記検定2級（尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助手当（月1冊まで、上限は2万円）
・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円）
・カンファレンス手当（研修手当。1回上限1万円）

＜その他補足＞
・服装自由
・入社時PC貸与
・電話はクラウドPBXを利用（職種による）
・出産・育児支援制度
・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給／毎月1人あたり3部活動（3種類）まで／参加は自由）
・Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助）
・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度