トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【愛知／安城市】生産技術（大手自動車サプライヤー）東証プライム上場◆土日休み◆面接1回

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【世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり～】

■業務内容：
・大手自動車サプライヤー工場での製造ラインの視覚検査立上げ、最終外観検査、品質評価、検査データ集約、資料作成等をお任せします。

■業務詳細：
・約8割は検査データ集約や資料作成、残り2割が検査業務。
・生産の安定化や効率化を目指し、ゆくゆくは要件の確認～設計、導入、動作確認、改良といった、ひと通りの業務をご担当頂きます。
・ものづくりの一連のスキルを身に着けることができるだけでなく、改善提案検討等の今後必ず社会で求められるスキルを身に着けることができます。

■こんな方にオススメです：
生産技術は既存の工程や設備に対して改善を行うケースが多いため、業務改善が好きな方に向いています。
また、現状に課題を見つけて改善を図るには、製品設計、製造ライン、品質管理など様々な部門を巻き込むため、強い推進力が必要となります。
※文系・未経験で入社後、複数の現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。

■当社の強み：
◇東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％
◇ワークライフバランス重視：完全週休2日制、年間休日120日以上
◇充実の福利厚生：入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度等
◇育休取得率：女性100％、男性81.9％、育休取得後復帰率：96.5%
◇充実の研修：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラム

＼魅力ポイント／
◎様々な製造業を経験でき、それぞれの製造業に対して、客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みとなります。これは自社しか知らないお客様にとって、我々だけが提供できる価値となります。また、エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に顧客の事業課題貢献までを見据え業務に取り組むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行えます。そのため「これまでの技術や経験を活かし製造業全体に関わる課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界または関連業界経験1年以上
・ExcelのSUM関数以上を活用できるPCスキル

■歓迎条件：
・自動車やものづくりが好き、製造業経験を活かしたい、様々な製品や工程に携わりキャリアアップしたい方

＜勤務地詳細1＞
【愛知/安城エリア】顧客先
住所：愛知県安城市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※面接時に想定事業所、業務内容について詳細にご説明いたします。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※原則、公共交通機関通勤（車通勤不可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は本人希望(やりたい案件が遠方など)を重視しており、拠点立ち上げ等で当社からお願いする場合も本人意向を確認の上で最終決定するため、無理な転勤辞令はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始7日、特別、慶弔
■半日有休、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇