株式会社インフォマート

【博多駅前】フィールドセールス◆食品卸向け受発注システムの提案やセミナー開催等／プライム上場

---

■業務内容：
◎クロスセル営業
食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの新規営業を担当していただきます。担当者との関係性構築後、上層部（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を実施いただきます。
【具体的には】
クロスセル営業のアポイント獲得～提案～契約獲得～フォローまでの流れを一気通貫で対応頂きます。アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様（食品卸や食品メーカー様）となります。ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトのご提案をお願いします。商談に関しては、オンライン／オフライン共に実施頂きます。
※TANOMUプロダクト：FOOD業界の受発注のフローをより、便利に簡単、より使いやすくするために作られたサービスです。

◎企画立案 オンライン／オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、
企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。
【具体的には】
・月に1回程度のセミナー開催
・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」／「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。

■将来的にお任せしたい業務：
◎チームマネジメント 4名～6名程度のチーム管理を担当していただきたいと思っております。 チームメンバー育成（数字管理、モチベーション管理、営業スキル向上 等）

■チーム構成：
13名：課長1名・係長2名・主任1名・メンバー9名
年齢層：30代～40代

■研修・働き方について：
◎入社後、研修期間を3ヶ月設けております。
研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちを目指して頂きます。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。
◎出社勤務を想定しております。
※リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【業界未経験歓迎】
・法人営業もしくは無形商材営業経験2年以上
・ベンチャーマインドのある方
・Excel、Word、PowerPoint（または類似のツール）等の資料作成ソフトを使える方

■歓迎条件：（※下記すべて年数問わず）
・九州エリアでの営業経験がある方
・新規企業向け法人営業経験をお持ちの方
・無形商材営業で大きな成果をあげてきた実績をお持ちの方
・食品卸・問屋や食品メーカー、または外食・ホテル等のフード業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング6階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考欄参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月15～30h程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社外副業可（承認申請後）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■資格取得支援制度
■持株会
■育児休業・介護休業制度
→「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得　～女性の活躍を推進する企業の証～

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇