Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【新宿】採用マネージャー◆経営の重要課題を解決◆グロース上場◆訪問看護事業展開企業

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【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】

■採用背景：
多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月に株式上場しました。
会社のフェーズとしては、2024年11月に創立11周年を迎え、社員数も300名を超える規模となりました。
加速度的に事業を成長させていくために、人材の採用・育成は重要課題として積極的に取り組んでいます。
本ポジションでは、採用マネージャーとして経営の重要課題である採用業務のリードを期待します。

■業務詳細：
・採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行
・採用予実の管理
・採用ブランディング戦略の立案と実行
・採用業務全般（面接対応、エージェント対応、媒体選定）
・チームマネジメント
・管理部採用におけるリクルーター業務
・その他 人事業務全般

＜採用する職種＞
・看護師
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・バックオフィス部門（労務、総務、採用、経理、財務、法務、医療事務、システム等）
・障害者雇用

■使用ツール：
・グループウェア：Gsuite
・ATS：タレンティオ
・クラウドソフト：マネーフォワード

■組織構成：
人財企画ユニット
・ユニットマネージャー1名（30代女性）
・マネージャー　←募集ポジション
・スタッフ 3名（30代女性）
マネージャーとして、スタッフ3名のマネジメントもお任せ予定です。
未経験の業務も丁寧に内容・進め方をお伝えしますのでご安心ください。

■ポジション魅力：
◇戦略的なスキル向上
採用戦略の立案・実行を通じて、戦略的な人事領域での経験を積み、専門的なスキルと視点を磨くことができます。
◇キャリア成長の機会
高い採用目標の達成を通じて、リーダーシップやマネジメント能力を高め、次のキャリアステップへの道を切り拓くチャンスが広がります。あなたの成果が、さらなるキャリアアップに繋がります。

■当社について：
当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に28拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・3年以上の中途採用経験
・採用でのチームマネジメント経験
・年間50名以上の中途採用経験

■歓迎条件：
・医療・介護・福祉業界における中途採用経験

＜勤務地詳細＞
本社サテライト
住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（1人5千円）※規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※子ども手当について、扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで支給
■継続勤務手当
■産前産後休業
■育児・介護休業※産休・育休取得実績あり
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内懇親会費用
■従業員持株会制度
■服装自由
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（1日・半年・時間有給制度有）、結婚休暇、慶弔休暇