ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

【渋谷/リモート可】東急不動産HDのビジネスデザイン(DX課題の解決)◇フレックス/年休122日

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～東急不動産ホールディングスグループ/フルフレックス/年休122日/副業可(許可制)～

■業務概要：
　東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやプロジェクトマネジメント業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。

■業務内容：
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・サービスやプロダクトの企画・設計の支援を行い、システム開発プロジェクトのマネジメントやPMO業務
・グループ各社と外部ベンダー/コンサルタントの間に入り、プロジェクトの推進
具体的には…
　100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるビジネス企画、プロジェクト推進を担います。
・DX推進プロジェクトの企画と実行
・課題調査や問題の構造化、図式化、可視化
・新サービスやプロダクトの設計支援
・システム開発プロジェクトの管理および進捗管理
・PMOとしてのプロジェクト管理体制の構築および運用サポート

■働き方について：
　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。※住居は国内どこでも可能ですが月間の交通費上限がございます。

■組織構成：
　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば～40代半ばとなっております。

■当社について：
　東急不動産ホールディングスにて、DX機能の内製化を図るとともに、専門人　財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験
・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
■歓迎要件：
・事業会社のDX部門やコンサルティング会社に所属し、デジタル案件を推進した経験験
・システム開発のPMの経験
・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解
・コンサルタントやベンダーでのPM/PL経験があり、事業会社へのキャリア志向がある？

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は全社で0～20時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特に補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種選択型研修、各種資格取得支援（費用、休暇等）

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
東急グループ団体保険、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社記念日