佐久間特殊鋼株式会社

【名古屋／緑区】社内SE／主体的にDXを推進◆老舗特殊鋼専門商社／業績好調◆手当充実◎賞与5ヶ月超

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【社内SE8名の組織で幅広く対応◎／子ども手当：月15,000円×人数あり／約10年間で売上高約3倍の成長！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引】

特殊鋼を取り扱う当社にて、社内SEとして弊社内のDXサポート業務に取り組んでいただきます。顧客・サプライヤー様の特徴・世の中の同行・過去事例等、情報を正確に管理することが商社の肝である提案力に直結しますし、効率化を推進していくことが価格競争力に繋がっていきます。

■業務内容
・各部署のDXサポート(RPA構築、クラウドサービス内のアプリ作成等)
・社内＆グループ会社システムの企画立案～導入管理(各事業拠点への現地対応を含む)
・社内における既存サーバ、ネットワークの保守運用、ヘルプデスク業務

■業務の魅力
〇効率化・平準化・リスク対応等々、裁量をもって取り組んでいただきます。様々なプロジェクトを経験でき、スキルアップ・キャリアアップが実現できる環境です！
〇2023・2024年DX認定取得
将来的には自ら判断し、行動していくことが求められます。対応する業務の幅が広いことや各事業所によって対応内容が異なるなど、現場の状況に合わせて対応内容を変更する必要があります。各自が主体的に判断・行動しながら業務を進めていきます。


■当社の強み：
当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで付加価値の高い提案を実践していくことです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力し、取扱う鋼材アイテムは現在2,000種類を超えています。このような提案力・商品力が培われてきた背景には、多彩な材料メーカーや加工メーカーそして顧客との強い信頼関係があります。「本当に顧客の為に役に立つ商品提案や商品提供をしたい」という当社の理念が、材料・加工メーカーとの絆を深め、これがベースとなり、顧客からの信頼・安心そして期待へと繋がっていくと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
社内SE・Sierなど、システム改善における対人折衝のご経験をお持ちの方
【歓迎】
基幹システムの構築に参画した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-250
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的にはご本人様のご状況・ご意向を考慮した上で、海外含め転勤・転属の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇無し。その他同条件。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：インターネット検索最安経路にて全額支給
家族手当：子15,000円／月×人数
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、メーカー研修、特殊鋼知識・加工図面研修、職種・階層に応じた研修等

＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、入社時健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金(401K)、契約施設の割引利用、自己啓発補助制度、・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、産前産後休業、育児休業、介護休業、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護による)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(基本土日※年2回土曜出勤日有→同週に振替休日有）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度）