株式会社日立社会情報サービス

＜115＞【大阪】電力システム開発※※リモートワーク週１日～／住宅手当あり／日立グループ

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職場紹介
株式会社日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
株式会社日立製作所と連携し、顧客作業管理システム、スマートメーターデータ管理システム等電力関連システムの開発のプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当頂きます。

■業務詳細
・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、開発言語は、Javaとなります。リーダのもと設計、コーディング、試験と経験を活かした作業を行って頂きます。試験観点、試験方法は日立での品質基準に沿って行う事で高い品質確保、品質に対するスキルを身に着けることができます。
・プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。
プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きます。

■キャリアパス
発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応等、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。
本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます。
・顧客に近い立場で接することによりフロントSEとしての調整力や折衝力。
・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。
また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。

■業務の特徴
・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。
・時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。
・日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。

■職場の雰囲気
明るい職場、話しやすいメンバーが多いです。

■プロジェクト規模
約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。
対応プロジェクトはおおむね3人から8人程度のチームで構成されておりチーム内でのフォロー体制ができています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・java、C言語等の開発の設計から試験の経験がある方
・java、C言語等の開発経験をお持ちの方
・2名以上のチームでリーダーまたはサブリーダとして開発案件をまとめた経験

■歓迎条件
・ユーザ、顧客との要件、仕様調整等主体的にコミュニケーションがとれる
・ローコード（WebPerformer他）開発経験

＜勤務地詳細＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市北区堂島近辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※勤務地は基本は新ダイビル付近のプロジェクトルームとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業時間：0～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇