株式会社日立社会情報サービス

＜108＞【東京／神奈川】官公庁系業務システム開発（住宅管理業務）※リモートワーク週１日～

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～日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％～

■職場紹介
・プロジェクトメンバ同士が密にコミュニケーションを取り、風通しのよい職場です。
・業務では、先輩方が親切に教えてくれるので安心して仕事に取り組めます。
・業務／技術の知識がある先輩方が多く、開発が進めやすい職場環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
◎官庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダー
・担当する機能の仕様把握
・顧客との仕様調整
・プロジェクトメンバーへの仕様展開
◎官庁系の業務プログラム開発担当
・担当する機能の設計、製造
・プロジェクトメンバーとの会議

■プロジェクト規模、環境
・担当して頂くプロジェクト規模は、課長1名をはじめ社員4名、協力会社4名でのスタートとなりますが、工程が進むと要員増（2倍程度）となります。
・リモートアクセスでの開発もありが、作業工程によって出勤が主となります。
・テレワークに関しては作業状況を踏まえて調整しながらとなります。

■キャリアパス
JavaまたはCOBOL等の開発を担当をしながらアプリケーションスペシャリスト、ITスペシャリストの経験を積み、成長が出来ます。
将来、マネージャをめざすのか、スペシャリストとして成長していくのかは相談可能です。

■業務の特徴：
複数のプロジェクトがありますが、同一顧客を担当することになりますので、部署間の連携が密であり、協力してシステム構築を行うことが多いです。
新事業創出にも力を入れており、ＷＧに参加することで、自分のアイディアが事業化される可能性ある年齢問わず活躍できる職場です。

■身に付くスキル・経験：
・顧客先常駐メンバが同部署内にいるため、お客様の生の声を聞くことができます。
・お客様への提案から、見積もり、開発等上流工程～下流工程のプロジェクト全体に関わることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ ITSS LV3以上のスキル、担当 ITSS LV2以上のスキル
・過去に５名以上のチームでリーダーとして開発プロジェクト参加した経験
・言語問わず、詳細、製造工程のシステム開発経験

【歓迎】
・Java又はCOBOLでのプログラム開発経験（10ks程度の開発）
・AWS等を用いた開発または取りまとめ経験
・WEBシステム開発経験、顧客との会議経験
・協力会社との作業経験

＜勤務地詳細1＞
顧客拠点
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽駅前ビル
住所：東京都江東区東陽2丁目２－20 東陽駅前ビル3Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東陽プラザビル
住所：東京都江東区東陽3丁目23－22 東陽プラザビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
テレワーク可：1日程度/週
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％を支給※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、メーデー、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇