株式会社日立社会情報サービス

＜123＞金融機関の業務支援に関するシステム開発※リモートワーク週2日～／住宅手当あり／日立グループ

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職務概要：
金融機関（銀行系）業務に関するシステム開発
プロジェクトのチームを纏めるリーダー／サブリーダー、開発者を担当していただきます。
◎リーダー／サブリーダー
・チームの取りまとめ
・チームの品質管理、コスト管理、作業管理
・チームメンバーへの作業指示、作業支援
・チームメンバーの育成
・協力会社メンバーの作業管理
・顧客対応窓口
◎開発担当
・開発作業（基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験）
・協力会社メンバーとの作業連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることができます。
・社員および取引先BPとチームを組んで協力しながらシステム開発に従事できます。

■プロジェクト規模：
・第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行っています。
・第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行っています。
・5～10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行います。
・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。

■職場環境：
・若手からベテランまで、バランスの取れた職場です。
・面倒見の良い経験豊富な社員が多く、スキルやキャリアアップの相談に応じてくれる人が周りに沢山います。
・年齢に関係なく、積極的に行動できる環境です。若手からベテラン社員まで上手く連携してキャリアアップが可能です。
・部内行事などで世代を超えたコミュニケーションがとれる環境です。

■キャリアパス：
・金融系の業務スキルを積むことによって、3～5年で専任領域のスペシャリストとして成長できます。
・大規模システムの開発に携わることによって、2～4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダー、5～8年でプロジェクトマネージャーに成長できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム（自社、パートナー、顧客）行動に必要なコミュニケーションスキル
・開発経験（言語問わず）

■歓迎条件：
・リーダーまたはサブリーダーとしての開発経験
・Java言語での開発スキル
・SQL言語での開発スキル

＜勤務地詳細1＞
顧客拠点（東京23区）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（首都圏／神奈川）
住所：神奈川県横浜市、他
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客拠点（神奈川県川崎市）
住所：川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度/月（繁忙期は40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇