株式会社日立社会情報サービス

＜104＞【品川】自治体向けシステム開発及び導入◆日立G／リモート週2日～／住宅手当有／開発経験歓迎

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～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■業務内容
自治体向けシステム開発及び導入。プロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。
・チーム取り纏め
・顧客対応窓口
・メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理
・プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等）　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
・市町村向けシステムの開発を行います。プロジェクトをまとめるリーダーを担当します。
・政令市向けにシステムの導入を行います。
導入プロジェクトに途中から参画いただき、その後、2026年1月から別の導入プロジェクトにリーダとして対応をしていただきます。

■プロジェクト規模、環境
対応プロジェクトは、女性の多い職場であり、おおむね5人から10人程度の業務チームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。

■職場紹介
・若手も多く活気あふれる職場です
・テレワークと組み合わせて業務をしています。出社日はそろえて、集まる機会を設けています。
・20～40代までバランスよくいる職場です。

■キャリアパス
・開発での作業経験を積むことで、3年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能
・担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができるため、5年後には中規模のプロジェクトマネージャを、10年後には大規模のプロジェクトマネージャをめざすことが可能。

■ポジションの魅力
・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができます。
・最新の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、ご自身のスキルアップが可能です。習得技術を業務に活かせます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションを行う能力
・以下いずれか必須
┗開発経験（言語問わず）
┗自治体業務経験者

■歓迎条件
・JavaもしくはCOBOLの開発経験をお持ちの方(上流・下流不問)
・自治体業務経験
・リーダーまたはサブリーダーとしての開発経験
・JavaもしくはCOBOL の開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客拠点（東京23区）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
上記いずれかの勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業10～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：子ども・介護等支援手当１人につき 16,600円
住宅手当：賃料の50％　※規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

＜その他補足＞
財形貯蓄（一般・住宅・年金）、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（7月16日）、メーデー、年末年始、年次有給休暇（半日・時間年休制度あり）、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇