掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

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【福岡】テスト工程の生産技術※導入・改善/半導体パッケージ/電気・制御知見◎/車載製品世界級シェア有

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【福岡】テスト工程の生産技術※導入・改善/半導体パッケージ/電気・制御知見◎/車載製品世界級シェア有

福岡工場のテスト工程における、製品仕様に対するテスト工程の中のFA(Factory Automation)の工程設計をお任せします。

■具体的な業務内容:
1)テスト技術課の業務内容
-半導体パッケージのテスト工程の生産技術を担当。
-工程設計業務:デザインおよびプロセス設計の検証、実験・評価を行い、製造部門にテスト条件と品質基準を提示。量産ラインの管理内容も提示。
-追加の設備投資や改造が必要なら、設備仕様作成や工場配置を行い、量産条件を提示。量産の初期確認を実施し、お客様の最終承認をもって開発完了。
-電気的テスト、光学的テスト、FA(ロボット、マテリアルハンドリング等)の担当を分け、それぞれの責任範囲に基づき業務を進める。FAは機械の導入およびマテハン設計・立ち上げがメイン業務。

2)量産立ち上げ業務
-工場レイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制を構築し、製造部門に連携。
-テストラインで問題発生時、製造部門(保全含む)または品質保証部門と連携し課題解決。

3)福岡工場での主な製品仕様
-SOP(Small Outline Package):リードがパッケージの2側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)。
-QFP(Quad Flat Package):リードがパッケージの4側面から出ており、リード形状がガルウィング形(L字形)。
-QFN(QuadFlatNon-leadedpackage):リードがなく、電極パッドが4側面に接続用端子として用意。

4)テスト工程フロー
1.バーンイン前:ICに電気信号を掛け、仕様通りに動作するか確認。
2.バーンイン:ICに高温・高電圧を掛け、ストレスを与え初期不良をスクリーニング。
3.テスト:ICに電気信号を掛け、仕様通りに動作するか確認。
4.ベーキング:ICに吸湿された水分を飛ばし、基板実装時のパッケージ割れ防止。
5.外観検査:ICのマーク・モールド・リードに異常がないか検査、良品と不良品を選別。
6.防湿梱包:検査済みICを防湿袋/内装箱に梱包し、ラベルで製品識別。
7.出荷:防湿梱包された製品を専用コンテナ/カーボンBOX/段ボールに収納し、顧客へ出荷。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか1つ
・生産技術に関する業務経験(メーカーであれば業界不問)
※機械系、電気系、制御系のいずれの分野の方も応募可能です。
・マテハン業界の業務経験
・機械系の専攻の方
・電気系の専攻の方
・制御系の専攻の方

勤務地

<勤務地詳細>
福岡工場
住所:福岡県宮若市上大隈476-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※月数回リモートワーク可(書類作成やデータ処理など)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
残業:~20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(同社規定により支給)
家族手当:当社規定により支給
住宅手当:住宅補助
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数

<その他補足>
■社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)
※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです
「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト~パッケージアセンブリ(組立)~ファイナルテスト(完成品検査)~出荷まで一貫して受託しています

所在地

〒875-0053
大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2

設立
1970年11月
従業員数
3,215名
上場市場名
非上場
資本金
5,100百万円
売上高

73,978百万円

平均年齢
46歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011875768

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