掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

SOMPOダイレクト損害保険株式会社

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【東京/リモート可】社内SE(アプリケーション開発担当)◇年休130日/フレックス/安定基盤◇

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/リモート可】社内SE(アプリケーション開発担当)◇年休130日/フレックス/安定基盤◇

■概要/採用背景:
SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容:
◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者
当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年~2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発~システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。

■技術環境:
言語:JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex
DB:Oracle、DB2、SQLServer
OS、MW、基盤:Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等

■配属組織:
配属となるシステムサービス部は全体で32名(男女比9:7)の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。

■就業環境:
残業時間は20~40時間/月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験(IT関連業務5年以上目安)
・Sales Force開発の経験がある方(経験年数5年以上)
・システム開発における上流工程(要件定義・外部設計など)の経験がある方(経験年数5年以上)

■歓迎条件:
・ご自身でプロジェクトを推進していくことができる方
・進捗捗管理、課題管理等を自ら実施した経験がある方
・プロジェクト管理経験がなくても、チームリーダー(5名以上)など、メンバーを取りまとめた経験がある方(5年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。

<転勤>

転勤は当面予定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間/月を想定

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は在籍年数に含む。

給与

<予定年収>
540万円~850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,400,000円~8,500,000円

<月額>
317,647円~500,000円(17分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職における職種、経験年数、実績等を勘案
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
年次有給休暇(20日※次年度以降)リフレッシュ休暇(5日※勤続年数が15年に達した場合)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度※取得100%/男女共に実績あり、テレワーク手当、副業制度、社員持株会、私服勤務可(オフィスカジュアル)、人間ドック受診料補助制度(35歳~)、労働災害補償制度
・共済会制度(共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄)、レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始(12月31日~1月3日)・年末年始交代休日(12月30日か1月4日を選択して取得可)・特別連続休暇(5日)・指定休暇(4日)・アニバーサリー休暇(1日)慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害)等

会社概要

事業概要

■事業内容
1.自動車、自動車損害賠償責任、火災、傷害、賠償責任、海上、運送、航空、
 盗難、原子力、動産総合の各保険事業
2.前項の各保険の再保険事業
3.資産運用業務
4.他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行
5.政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務

所在地

〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1

設立
1982年9月
従業員数
962名
上場市場名
非上場
資本金
32,260百万円
売上高

64,446百万円

経常利益
-875百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011875867

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