ヨネックス株式会社

【東京本社／YONEX】法務・コンプライアンス推進（主任～係長クラス）／世界的メーカー

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～バドミントン・テニス・ゴルフなど高い知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境～

■業務内容
法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。

■業務詳細
（1）コンプライアンス（法令遵守）の推進・徹底および社員教育
（2）訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括
（3）契約文書その他法律文書の確認に関する事項
（4）関係会社を含む法律問題全般に係る統括
（5）リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
（6）知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
（7）その他法務に関わる業務

■就業時間の補足
フレックスタイム制度：相談可能（コアタイム11時～15時／フレキシブルタイム：7時～11時、15時～22時）

■当社の魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務業務経験（5年以上／国内法務経験者歓迎）または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
・チームリーダーとしての経験を持っている方
・英語を使った業務経験がある方
・日本語（ビジネスレベル、JLPT　N1以上）
・PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・英語でのコレポン作成経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：可（週1回を上限に認めています）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度について職務内容欄に補足有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯主かつ扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主の場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
語学特別手当支給制度

＜その他補足＞
・諸手当： 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
・福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
・時短勤務：育児・介護の用途で使用可（原則入社1年後から使用可※規程に基づく）
・その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜・日曜、祝日　
年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等