日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】日清食品チルドの外食向け提案営業（スタッフ～主任）※代表商品は「行列のできる店のラーメン」等

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～業務用食品の提案営業経験をお持ちの方歓迎／半数は中途入社！～

※当社に在籍し、日清食品チルド株式会社へ出向となります。

■業務内容：
◎新規事業開拓に向けた市場調査、新規参入に向けた戦略立案
◎外食や社食等業務用得意先へのチルド業務用商品の提案営業
◎大手外食企業への商品企画、商談
◎海外輸出業務（出荷調整、輸出商品の検討等）
※海外事業も強化しており、海外での売上比率も年々高まっています。

■配属部署：
日清食品チルド　特販営業課
※中途比率は約58%であり、中途社員の管理職昇格実績も多数ございます。

■部署のミッション：
外食事業・食堂事業・EC事業・海外輸出事業・その他、新事業をメインに担当しています。
顧客や市場のニーズをリサーチし、提案力・企画力が求められる影響とやりがいの大きい業務です。

■日清食品Gの魅力：
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。

■日清食品チルドについて：
2008年10月に同グループの持株会社制移行に伴い、事業会社として独立しました。主力製品には、「行列のできる店のラーメン」「日清のラーメン屋さん」「つけ麺の達人」「日清の太麺焼そば」等ございます。

■充実した福利厚生：
従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など、さまざまな福利厚生を整えています。

■キャリア入社への研修：
各部門でのOJT研修を基本としていますが、各部門のキャリア入社者合同で日清食品の歴史を知る理念研修等も用意しています。
キャリア入社者の比率も高く、困っていることや課題に感じていることを毎月人事部に直接報告できるアンケートシステムを導入しており、キャリア入社者の定着支援をしています。さらに、自己啓発のための通信教育受講補助や資格・免許取得支援などの制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・普通自動車運転免許
・Excel、Word技能

■歓迎条件：
・食品業務用営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

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＜勤務地補足＞
勤務地は上記となりますが、日清食品で採用し、日清食品チルド株式会社へ在籍出向となります。
■出向先事業：チルド食品の製造および販売


＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：全社平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他