トレノケート株式会社

アソシエイト＜ITベンダーのビジネス成長を支援＞◆在宅可◆世界で最も優れたIT研修企業20社に選出

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～独立系IT人材育成でアジアトップクラス／フォロー・サポート体制充実～
■業務内容：
【契約】
ITベンダーとの契約内容の理解と把握、更新手続き、ITベンダーが定める認定ラーニングパートナープログラム要件の把握、ITベンダーのコンプライアンス遵守

【ベンダーリレーション】
ITベンダーの年間ビジネスプラン作成や四半期レビュー、ITベンダーが実施するウェビナーの参加や社内関係者への情報連携、ITベンダーの製品パートナーのプログラムの理解と需要のあるトレーニングの理解、ITベンダーとキャンペーンやプロモーションの実施、カスタマーサポートチームからのベンダー関連の問合せ対応

【新規ベンダー立上げ】
稟議申請、トレイナー候補の経歴書英訳、インタビュー設定、捺印申請、契約締結、トレイナー立ち上げサポート、ベンダーアカウント作成、テキスト対応のサードベンダーとの契約、プレスリリース、ビジネスプラン、マーケティングプラン、各種オペレーションフローマニュアル作成など

【業務フロー立付＆サポート】
ITベンダーのドキュメントを日本語訳しオペレーションチーム向けにマニュアル作成し運用までもっていく、ITベンダーのラーニングクレジットの取扱い、ITベンダーのMarketing Development Fundの取扱い、各部署からの言語対応サポート

【トレノケートアジアとの連携】
トレノケートアジアのチームメンバーとの情報共有、　トレノケートアジアのコースをトレノケートジャパンが再販またはその逆の場合のアドバイス

■取引のあるITベンダー：EC-Council, Google, Palo Alto Networks, ServiceNow, Splunk, Cisco, AWS

【入社後のフロー】
・1ヵ月：社内ツールの設定、各部署の紹介、各ITベンダーのアカウント作成、ポータルサイトアクセス取得、契約書、プログラムガイドを学ぶ、ウェビナー出席
・3ヵ月：ウェビナー出席後、サマリー作成し各部署展開、ベンダーミーティング参加、問合せ対応をしながら各ITベンダーの特色を学ぶ
・6ヶ月～1年: これまでの業務を振り返り、担当するベンダーをアサイン　
＊都度都度ヒアリングをしながら、臨機応変に業務内容のアップデートをします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・ビジネス英語

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーション、ディスカッション、ネゴシエーションスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1　 住友不動産新宿オークタワー20階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分
※必要に応じて出社あり、国外出張の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）・支援金（入社時）※リモートは業務・状況により出社対応が必要な場合あり
■当社契約シェアオフィス利用
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）