株式会社NTTドコモ

監査担当（セキュリティ監査／グループ会社監査）／主査＜MCR107＞

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～月平均残業20h／在宅勤務メイン／フルフレックス～

■職務内容：
◇セキュリティ監査担当
ドコモ監査部のセキュリティ監査担当は、主にシステムのガバナンスや、情報セキュリティガバナンスやその実態に対する監査を実施しています。
ドコモという大きな会社におけるシステムの開発・運用業務に対するアシュアランスを提供するためには、広い事業領域に数多く存在するシステムやそのガバナンスの何をどう監査するかということが重要なポイントです。
このような、事業会社におけるシステムのリスク評価や、監査計画や監査の実施に一緒にチャレンジしていただきたいです。

具体的には、下記のような監査の中から適性や希望を考慮して担当業務を決定します。
・システムのセキュリティ対策を確認する監査
・ITガバナンスにおける、システム開発・運用に対する監査
・実店舗やコールセンターなどの業務拠点におけるセキュリティ対策の実施状況に対する監査
・ドコモグループにおける情報セキュリティ統制に対するアシュアランスを提供する監査

◇グループ会社監査担当
グループ会社監査担当では、国内海外子会社を中心とした監査業務を実施しています。ドコモのグループ会社は増加傾向にあり、エンターテイメント、金融、マーケティング、スポーツ、医薬等の多種多様な企業が仲間に加わってくれております。
事業領域が増加する中で、いかにプロアクティブな監査をスピード感をもって実行していくかを考え行動に移し、グループ会社のリスクの低減と企業価値の最大化を支援していただきます。
具体的には、、国内/海外のチームに分かれ、ドコモ本社の基本監査をベースに会社の事業運営に必要なガバナンスを監査（往査、モニタリング監査、監査品質レビュー、CSAなど）を担当していただきます。
また昨今は企業増加に伴い内部統制/監査体制ヒヤリング等を新規事業会社に対して実施する事が多くなってきておりますので、これら事業理解を深める取り組みも担当していただきます。

■配属先組織の人員構成：
＜人員構成＞
監査部長1名、担当部長6名
担当課長21名、主査13名、メンバー15名
＜その他＞
女性比率19%、兼業実施者7名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【セキュリティ監査担当】（いずれか必須）
・システムの構築・運用に携わった経験
　（応用情報技術者試験に合格する水準を想定）
・情報セキュリティの策定や運用チームの業務経験
・システム監査やセキュリティ監査の経験

【グループ会社監査担当】（いずれか必須）
・内部監査に関わる業務
・監査品質業務（外部評価・内部評価等実務経験、デジタル監査推進）
・ヒューマン・スキル（コミュニケーション力等）
・英語力（海外グループ会社監査担当）※必須ではない

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・基本的に在宅勤務となります。
・業務上の必要性に応じ適宜出社いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※月平均残業20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可