株式会社いすゞテクノ

#5【神奈川/藤沢】グループ企業と既存顧客向けの営業職　※いすゞ自動車Gr／土日休み・平均残業15h

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※★ディーラー営業経験者歓迎★ルート顧客メインの営業活動★／賞与5ヵ月以上／年休121日※

■担当業務：
・いすゞ自動車株式会社藤沢工場において、いすゞ自動車株式会社関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。自動車製造現場で使用する工具などの営業です。新規営業訪問は15％、既存訪問が85％で、ルート営業メインとなります。
・主に、各販売会社で使用しているトルクレンチの校正作業、新規購入のサポートを実施しております。
・訪問先販売会社より、安全かつ効率の良い整備治具工具の相談に対して特殊工具のご提案をし、商品化を進めており、職場環境面に対してもより効率的作業が出来るようなご提案も行っております。
・営業エリアは主に関東近郊になりますが、場合により近畿地方や東北地方の営業も行っております。

■配属部署と入社後の流れ：
・配属先の藤沢営業課には6名（内1名課長）が在籍しています。
・入社後は商品知識の勉強会実施、販社営業の同行からスタートとし、商品知識や営業活動のノウハウを身に着けていきます。
・先輩社員との営業同行は3～6か月を目途に実施します(個人の習得レベルをみて担当エリア決定する予定です)。

■評価制度について：
「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。

■同社の魅力：
【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】
・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。
・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面無し - 将来的には可能性あり（栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※実績としては、主に課長級相当の方

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
藤沢営業課：平均残業15H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能　福利厚生その他に記載
家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修

＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円　配偶者加算5,100円　第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）
・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）
・有給休暇：15日～最高20日・23年度有給休暇取得率：79％