株式会社リファインバースグループ

【東京】リサイクル事業・中間処理工場の管理責任者◆年休125・土日祝休/残業20h程/年収600万円

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■業務内容
リサイクル領域における新しいビジネス、新しい枠組みの創出をゴールとして、様々な廃棄素材・再利用課題を解決すべく、同社事業活動に伴い生じた廃棄物を収取運搬・処分を行う産業廃棄物事業における中間処理を行う工場での責任者ポジションとなります。多種多様な廃材が日々運搬されるため、安全管理はもちろん新しい資材の処分方法や最終処分場の情報共有、選別知識、業務効率化など拠点運用における業務及びチームメンバーのマネジメント・運営を担っていただきます。
＜作業オペレーション＞
・場内仕分け作業
・処理受付
・選別分別
・分再・圧縮
・搬出
・展開検査　等
＜マネジメント関連＞
・安全管理、指導
・工程管理
・スタッフマネジメント
・生産計画立案、予算管理　等

■同社事業例
（1）高機能樹脂事業
海洋プラスチックゴミやエアバックゴミといった廃棄物を、当社の独自技術による前処理を行い、生成素材のナイロン樹脂(REAMIDE)の製造を行っております。バージンナイロン(石油由来)よりREAMIDEを使用することで、CO2排出を84％削減することができます。
（2）カーペットリサイクル事業
年間30,000t規模の大規模商業プラント(千葉県内に2拠点)を建設し、首都圏を中心に事業を展開しています。累計カーペット再生量は東京ドーム1050個分。カーペット製造の際に使用するバージン原料(天然資源を基に作られる原料)より、同社のリファインパウダーを使用することで、CO2排出を95％削減することができます。

■当社の魅力
石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。例えばオフィス等で廃棄されたカーペットタイルを合成樹脂製品や鉄鋼副資材に変換しております。また、産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。当社は独自技術により廃棄物を石油に代わる資源として活用すると同時に収益も生み出すこれからの時代に求められるビジネスモデルを確立しており、業界とともに成長していく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
・40名～100名程度の工場での責任者経験5年以上（業界不問）
■歓迎条件
・リサイクル・環境事業に興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
リファイン１
住所：東京都葛飾区堀切1-5-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
TACS3
住所：東京都大田区東海6-3-8TACS3東京港リサイクルセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
コネクション
住所：東京都足立区鹿浜1-5-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
いずれかの拠点より決定致します（希望や居住時などから決定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT期間あり

＜その他補足＞
■人事評価：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■リモートワーク制度 （フルリモートは不可）
■慶弔休暇
■社員持ち株制度
■ストックオプション制度
■出産・育児支援制度（※取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年末年始5日休み／慶弔休暇／夏季休暇　等