株式会社同仁グループ

【熊本市】オープンポジション◆人事や経理・経営企画など◆年休124日・土日祝休・残業月平均10H

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■仕事内容：
本ポジションでは医療業界での経験の有無に関わらず、論理的思考力とリーダーシップ経験を持つ方を求めており、具体的には、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案させていただきます。

■仕事例：
◇人材開発
・人材戦略の立案
・採用戦略の策定と実行
・研修体系の設計と運用
◇経営・事業戦略
・中期経営計画の策定と実行
・事業ポートフォリオの最適化検討
・市場分析・競合分析による成長戦略立案
◇財務戦略
・資金調達・運用計画の策定
・投資計画の策定
・予算策定・管理体制の構築　等
いずれも経営に近い立場で、グループ企業全体の事業成長に関わるテーマに挑戦できます。

■本ポジションの魅力：
・スピード感あふれる環境で、成長できる。
社内は風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見交換が活発です。
ボトムアップでアイデアを提案し、スピーディーに実現していく社風です。
常に新しい知識やスキルを吸収し、成長意欲の高い方には最適な環境です。
・ワークライフバランスも充実。自分らしく、長く活躍できる。
月の平均残業時間は10時間と少なめ。
有給取得率も高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。
社員同士のチームワークも抜群で、定着率100%。
仕事もプライベートも充実させたい方を応援します。

■当社の特徴：
・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風で、少人数組織のため代表との距離が近く、提案が積極的に行える環境があります◎
・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。

■募集背景：
当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。
更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。
事業拡大を牽引するため、論理的思考力と行動力で未来を切り拓くメンバーを募集しています。
医療業界での経験の有無に関わらず、論理的思考力と問題解決能力を持つ方を求めています。
100年企業の未来を共に創造し、世界の人々の健康に貢献しませんか。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・論理的思考力
└問題の原因を特定できる
└課題解決までのステップを描ける
・リーダーシップ経験
└チームのゴール設定と達成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR平成駅から車で5分、JR熊本駅から車で10分
バス停大黒橋より徒歩5分、バス停出仲間（旧浜線）より徒歩8分
※自転車、自動車、自動二輪通勤OK（無料駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
詳細は面接時にご確認ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：徒歩・自転車通勤以外通勤費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・副業OK（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜日・日曜日・祝日・年末年始
■有給休暇：全日・半休（午前または午後）で利用が可能