株式会社同仁グループ

【熊本市】人事◆制度設計や運用、マネジメントをお任せ◆年休124日・土日祝休・残業月平均10H

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■仕事内容：
人事部門の中核メンバーとして、チームマネジメントを通じて、チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。
会社全体の目標を踏まえ、チームとして達成すべき目標を設定し、メンバーと共有します。
定期的な進捗確認や課題共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

■具体的には：
◇制度設計・運用
社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みを設計し、運用します。既存の制度の改善提案や、新しい制度の導入も行います。
◇人事評価
評価結果は報酬やキャリアパスに反映され、社員のモチベーションを高める重要な要素となります。公平かつ透明性のある評価プロセスの運用を行います。
◇教育・研修
社員が継続的に成長できるよう、教育プログラムを企画し、運営します。また、個々のスキルやキャリア目標に応じた学習機会を提供し、組織全体のスキルアップをサポートします。
◇採用活動
会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施、候補者の選定、内定フォローまで、採用に関わる一連の業務を担当します。組織にマッチする優秀な人材を確保するために、採用戦略の策定も行います。

■本ポジションの魅力：
・経営に近い立場で、人事戦略の策定から実行までをリードできます。
・グローバルな事業展開を見据えた、人事制度の構築やタレントマネジメントなど、大規模かつ挑戦的なテーマに携わることができます。
・アイデアを活かし、グループ全体の成長にダイレクトに貢献できます。

■募集背景：
当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。
更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。
事業拡大を牽引するため、人事戦略の策定から実行までをリード引いただける方を探しています。
チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会社やチームに対して、自分の新しい企画や改善案を自ら提案した経験
・自ら提案したものを実行に移し、実現に向けて行動された経験
・事業会社で組織の組織の成果に責任を持ち、マネジメントをされている方

■歓迎条件：
・人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR平成駅から車で5分、JR熊本駅から車で10分
バス停大黒橋より徒歩5分、バス停出仲間（旧浜線）より徒歩8分
※自転車、自動車、自動二輪通勤OK（無料駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
詳細は面接時にご確認ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：徒歩・自転車通勤以外通勤費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・副業OK（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜日・日曜日・祝日・年末年始
■有給休暇：全日・半休（午前または午後）で利用が可能