株式会社ヌーラボ

【中央区】労務◆グロース上場◆プロジェクト管理ツール『Backlog』展開◆在宅可◆フルフレックス

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◆国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入多数／労務メンバー2人目／残業～20H／副業可◆

■採用背景：
現在、当社の労務業務は、人事労務課長が担当しています。マネジメント業務と労務業務を兼務していますが、労務業務の専任がその1名のみとなっているため、今回の採用で複数名体制として、体制を強化したいと考えています。

■業務内容：
・入社・退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険制度各種の手続き
・年末調整
・福利厚生の管理
・就業規則の管理
・昇降格・休職・復職に関する対応
・従業員の健康管理、保健衛生に関する対応

■配属組織
人事労務課は、5名体制です。大きく労務／人事制度・教育研修領域・中途採用に担当が分かれています。

■入社後について：
・労務担当よりOJT形式で業務をレクチャー（引き継ぎ）していきます。
・月次業務は2～3ヶ月程度でキャッチアップしていただく予定です。
・年次業務や不定期の業務は発生ベースでレクチャーしていく予定です。

■働き方：
・入社後数日間はキャッチアップのため原則出社いただきますが、その後は週1回出社いただく想定です。調査や年末調整などのタイミングでは出社回数が増える可能性があります。
・残業時間は全社平均15時間程度です。

■当社について
「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発しています。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務経験（3年以上）
・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可）
└ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。

＜語学補足＞
ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助手当（月1冊まで、上限は2万円）
・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円）
・カンファレンス手当｜研修手当（1回上限1万円）

＜その他補足＞
・服装自由
・入社時PC貸与
・電話はクラウドPBXを利用（職種による）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・出産・育児支援制度
・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由）
・Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助）
・ワクチン接種補助（1回5千円上限）
・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他（子育て休暇：月1日／有給）
■有給休暇：入社直後に10日を付与／入社1年ごとに20日を追加付与