トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【ITプラットフォーム運用管理マネジメント】社内システム統括◆全社向けIaaS／AWS・Azure等

---

【東証プライム上場／アジア最大級のアウトソーサー】

■仕事内容：
当社の社内システム統括部門にて、AWS、AzureなどのIaaSサービスに関わる運用・管理業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。具体的には、社内組織を横断した運用保守業務（アカウント発行、セキュリティ設定等）の推進、IaaSサービス契約関連の対応、ならびに関連するプロジェクトの計画・実行・進捗管理を行っていただきます。まずは当社のシステム環境や運用状況を把握いただき、ご経験に応じた運用マネジメントやプロジェクトマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・IaaSサービス運用管理
AWS、AzureのIaaSサービスの一元管理（組織管理、アカウント管理等）
システム運用の効率化やリスク管理
サービス部門からのAWSやAzureに関する問合せやサポート依頼の管理
海外拠点とのシステム統合や標準化

・契約管理IaaSサービス契約管理・更新
AWSやAzureの契約更新や変更
契約内容に基づくサービスの最適化やコスト管理

・サービスアップデート・変更対応
AWS、Azureのサービスアップデートに伴う各種調整
新機能の導入やサービス改善

・導入プロジェクト
AWS、Azureの導入プロジェクト
新機能の導入やサービス改善に関するプロジェクト

・上記に関わるプロジェクト管理
プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括
プロジェクトの品質リスク管理
開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携

IaaSサービスの安定運用とその最適化を推進し、プロジェクトマネジメントを通じて社内のITインフラの効率化を図ることがミッションです。
クラウド技術を駆使して、運用改善やリスク管理を実行し、社内のITプラットフォーム活用を推進します。

■キャリアパス：
まずはグループ全体の理解を深めて頂きながら将来的にはチームマネジメントもしくはPMスペシャリストとして希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指して頂く事が可能です。

■魅力・やりがい：
AWSやAzureを中心に、生成AIの先端技術活用などの機会もあり社内システム管理者として全社のITプラットフォーム活用による成果を直に感じる事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、Azureの運用管理経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・情報システム部門でのクラウドやIaaS運用保守経験（クラウド設定、管理、障害対応等）
・Excel・Word・PowerPointにて一般的な文章作成・編集経験

■歓迎条件：
・AWS SA professionalもしくはSecurity Specialty認定保有者
・クラウドセキュリティ知識
・テックリード経験（プログラム経験）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
・英語でのコミュニケーション（海外拠点とも基本日本語でのやり取りです）【あれば尚可】

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定セキュリティースペシャルティー

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20H／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給／月額上限5万円　※車通勤不可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
まずはOJTで会社の事業やシステムにおける全体像を把握頂きつつ各種プロジェクトに入り各関係部門との連携を図って頂きます。
その他、必要に応じて外部研修なども受けて頂きます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇／慶弔見舞金
・育児支援制度
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・定期健康診断
・グループ保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始年（12月30日～1月3日）、慶弔、介護、特別、産前産後、育児、有給（初年度10日間※在籍年数に応じ最高20日）