株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

【神田】内部統制・内部監査／世界トップクラスの半導体装置メーカー／プライム上場／在宅可／年休125日

---

～世界トップクラス半導体装置企業／週2～3回在宅勤務可／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日～

■募集背景：
体制強化に伴う人員募集です。
昨今内部統制を重視するトレンドが強まり、加えて2023年10月に東証プライム市場へ上場したこともあり、業務範囲が広がっています。そのため、実務を担う方を新たに採用したい考えです。

■業務概要：
半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、内部統制(J-SOX)、内部監査業務実務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜内部統制に関する業務＞
・内部統制評価の構築、計画立案
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス 内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成および経営者への報告・監査法人との協議

＜内部監査に関する業務＞
・業務監査の実施（店舗監査を含む）および監査報告書作成と経営者への報告
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック

■業務イメージ：
入社後は、内部統制評価と内部監査どちらも担当いただきます。内部監査は、部門とグループ会社の数が多いため、どちらかというと内部統制評価よりも業務ボリュームが大きいです

■当社の魅力と特徴：
・半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。
・世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。
・フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル）
※使用場面：海外グループ会社へ依頼時のメール送付。ゆくゆくは内部監査のため海外現地（欧米、中国、韓国など）へ行くこともあり、その際は会話する場面もあります。
・下記いずれかに該当する方
（1）内部統制または内部監査の経験2年程度以上（コンサル経験も可）
（2）製造業での経理経験5年以上

■歓迎条件：
・韓国語または中国語スキル

＜語学補足＞
英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、会社のすべての事業所】

＜転勤＞
当面なし
本社、会社のすべての事業所に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:00～21:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分・平均残業時間：通常10～15時間／月、繁忙期30～45時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

＜その他補足＞
■企業年金
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給）
■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）
■団体扱い保険
■総合福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日)、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日）