株式会社ブレイビング

【中央区】人事採用コンサル／新規事業責任者候補◇適正・志向に合わせた配属あり◎研修充実／成長環境◎

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～未経験でも圧倒的な力を引き出せる環境／「どこにいっても通用する【採用ノウハウとその理解を得る力】を身に着ける◎～

■業務内容：
組織拡大の採用要件を聞いた上で、企業と本当に相性のよい人材やその人材が求める情報を分析。その結果を元に、多数の人材紹介会社や求人メディアの中から最適な媒体に厳選して、ディレクションをかけて母集団を作成。その後も面接のコーディネート、内定承諾の獲得・入社後のフォロー・定着まで、一連の採用活動において、効果を最大化するためのプロジェクトを推進していきます。

■具体的には：
（1）採用戦略立案
クライアント企業の経営層や人事の方に、組織課題や欲しい人材の人物像、風土、文化などの企業の魅力等を細かくヒアリング。そのうえで、採用スケジュール等支援をプランニングします。
（2）採用活動支援
クライアントの採用担当者として候補者様との面接のコーディネート、選考、面接、クロージングのコーディネート等、幅広くサポートします。
（3）採用活動の運用サポート及びコンサルティング
採用活動における課題を集約し、データをまとめます。その後、クライアントと共に課題の要因を分析し打ち手を考案。
※2～5名ほどのチーム制で、1名あたり3～5社ほどを担当。

■研修後の配属：
※最初3か月はプロジェクトチームのサポートに参加してもらい、仕事の流れや型を覚えてもらいます。その後は柔軟に適性や志向にあわせて調整したいと考えています。
～配属例～
◇継続：プロジェクトサポートににってもらいながらより理解を深める。
◇リーダーへ：難易度が問題なくやりきれそうな方はプロジェクトのリーダーになり、チームを牽引していただきます。
◇その他：営業企画やエージェントマネジメント等、新たに適性や関心の高いプロジェクト配属。

■ポジションの魅力・特徴：
＜採用のプロを目指し育成＞
毎月支援のテーマにあわせた研修を実施。採用のプロになるため、「人物の見極め方」「相手と一瞬で打ち解けていけるコミュニケーションの取り方」「組織の問題の捉え方」等、常に自分のスキルを磨ける環境です。
＜コミュニケーションスキル向上＞
様々な人々と円滑なコミュニケーションを取れる、相手の心理状態を理解できるなど、業務を通してコミュニケーション能力が向上します？

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。
意欲・人柄重視の採用です。

■歓迎条件：
・事業会社での人事経験
・人材紹介会社でのCA・RA経験
・RPO事業における顧客折衝経験
・人材紹介会社との折衝経験
・採用活動において単独での面接対応経験

＜勤務地詳細＞
京橋第2オフィス
住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク可：基本出社ですが、状況に応じてリモートワークができます。
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
■JR「東京駅」より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費費給／上限月3万円ま？
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■コミュニケーション研修
■1on1：月1回程

＜その他補足＞
■食事補助あり
■在宅勤務可
■スーツ等業務上必要になる備品貸与
■コーヒー、お茶等利用可能
■全国提携オフィスの共有スペース利用可能※要事前相談

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝日休み※土日出社の場合は代休あり
■休暇：夏季休暇・年末年始休暇（5日）・GW・慶弔休暇・アニバーサリー休暇（誕生日）、大切な人休暇（記念日等）
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇