株式会社ツナググループ・ホールディングス

【銀座】採用コンサルタント◆顧客の課題解決に向けた戦略立案・プロマネ◆東証スタンダード上場

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■業務内容：
クライアントの課題解決に向けプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
・現状分析・問題抽出・課題定義、提案
・実行に向けた具体的な施策の設計・導入・運用
・対社内外の関係チームとの連携、プロジェクト管理

■特徴・魅力：
コンサルタントによる採用の現状分析から、採用手法選定・求人媒体選定（求人予算ポートフォリオの組み直し～最適化）、応募受付、採用HP運用代行、店長研修、定着支援、と一気通貫したご支援を提供しています。
・自社サービス・他社サービス両面で公平なフルオーダーが可能なので、集客力は他社に比べて強いのが特徴です。
・通常派遣だけではなく、日々紹介なども取り扱えるので、顧客への提案の幅が広がります。
・小売・物流業界をメインにさまざまな業界と取引実績あります。
・新設部署も多く組織文化や風土など作り上げていく面白さがあります。
・媒体営業や制作経験など様々なご経験がある方が多くいるため、色々な角度から学ぶことが出来る環境があります。

■事業・サービスについて：
当社は「2030年労働需給GAP解消」という日本の社会課題に対し、これまで培ってきたノウハウ・アセットを活用し圧倒的な力を発揮するソリューションカンパニーです。「OneTeam/KeepChanging/SelfDriven」という３つの行動指針に沿い、顧客志向をもち主体的に問題解決を行う風土を醸成しています。

・採用活動のDX化を推進：自社商材である「Findin」を中心に、お客様の採用業務のDX化を推進します。
・お客様にベストなプロダクトを選定：お客様のニーズに合わせ、様々なサービスを組み合わせ、カスタマイズすることで、従来の人材調達や活躍支援以上のものを提供いたします。
・徹底したクライアントファースト：従業員全員が「お客様の目的達成こそが我々の目的達成である」と考え、日々活動しています。
だからこそ、誰よりもお客様の側に立って、日々の業務に取り組んでいます。
これらの特徴を活かし、企業の人的資本力の向上を目指します。

■キャリアステップ：
管理職のほか、子会社社長等のポジションもあります。

■職場の雰囲気：
20代～40代まで幅広く在籍。打ち合わせ時等年齢や役職関係なくフラットに意見の言い合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事コンサルティング経験
・新規事業の構想、立上げ、実行に関わる一連の経験 ・経営層・事業に対する企画・提案経験
・人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験
・M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

＜勤務地詳細＞
銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（資本関係の有無に関わらず出向先を含む）

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＜勤務地補足＞
基本オフィスへ出社となります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部内平均残業時間：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（出社日数分規定内支給）
社会保険：関東IT健康保険加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社初日に座学研修あり
・任意選択型研修制度　等

＜その他補足＞
・確定拠出金制度
・従業員持株会加入
・カフェテリアHQ利用可
・自己申告制度
・JOBチェンジ制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給（入社月より支給 ※最大12日）、産休・育休制度（取得実績あり）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔、裁判員、など）