株式会社STAYGOLD

【東京渋谷区】エリアマネージャー候補◆ブランド販売買取BRING等運営

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「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営している当社にて、ハイブランドを扱う古着買取・販売店【BRING】のエリアマネージャー候補を募集しています。

入社後まずは店舗業務（接客販売・買取査定等）を行っていただきます。
その後、3店舗～5店舗を管轄し、店舗売上UPや認知度拡大に向けた施策の打ち出しや、店舗運営管理業務等をお任せします。
ゆくゆくは東日本エリアの10店舗ほどを管轄しエリアマネージャーとしてご活躍いただけるよう評価制度や面談にてフォローします。

■主な業務内容：
・販売・接客
・買取・査定
・店舗巡回
・販売促進施策のの案・実実
　ブランドの魅魅を広め、売上アップのための意意やアイデアの積極的な発信、施策実実
・レポート作成(Excel、PowerPoint)
　競合分析/売上分析/戦略略案と実行計画作成と実施
・商談
　取引先との商談
・マネジメント
　社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当
※東日本エリアとして東京都内を含め千葉、仙台、札幌エリアもカバーするため出張が発生します。

■業務の特徴：
・人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。
月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。
・座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。

■当社について：
最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中の当社。未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。
平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。
『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供し

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高価格帯商材を取り扱ったご経験（一次・二次流通不問）
・マネジメント経験（10人以上）
・BRING商材への興味が持てる方

■歓迎条件：
・リユース業界でのご経験、店長経験、SV経験
・セレクトショップ、アパレル業界でのSV経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記の時間帯で1日実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■栄養相談窓口あり
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■社用PC・携帯貸与
■服装自由
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）