掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社ロジック

【東京】開発エンジニア/スペシャリスト/自社◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

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正社員
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仕事内容

【東京】開発エンジニア/スペシャリスト/自社◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】

■募集背景:
当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。

■業務内容:
・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用
・新規プロダクトの企画、開発
・技術的な意思決定におけるリーダーシップの発揮
・技術面での課題解決および品質向上の推進
・他エンジニアへの技術指導や知識共有
・協力会社メンバーの管理(必要に応じて)

■やりがい:
◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます
◇自身の技術力を最大限発揮し、製品やチーム全体の成長を牽引できます
◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます

■得られる経験や身につくスキル:
◇複雑なシステム問題や大規模アーキテクチャの改善プロセスへの取り組み
◇技術的意思決定やチームの技術的方向性をリードする経験
◇システム全体を見渡し、最適な設計を行うスキル

■技術環境:
・BIツール…AWS QuickSight
・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
・DB…PostgreSQL
・android/iOSアプリ開発…Java(android)、swift(iOS)
・インフラ…AWS(EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit)

■使用するツール:
・開発:Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree
・プロジェクト管理:Redmine
・コミュニケーション:Chatwork、Zoom

■入社後の流れ:
1. 社内OJT(介護業界の基礎知識)
2. 開発環境の構築
3. 自社製品および社内システムの理解
4. 軽微な案件対応

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステムの開発経験(3年以上)
・クラウド(AWS、Azureなど)環境での開発経験(1年以上)

■歓迎条件:
・マネジメント経験(規模問わず)
・上流(要件定義)のご経験
・TypeScript、React、Vue、Angular等のJS系言語を用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都千代田区大手町1-3-1  JAビル13階
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及びすべての支店、労働者の自宅

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~517,000円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:57,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~668,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円までの上限がございます。
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担

<その他補足>
■社会保険完備
■交通費全額支給(月額30,000円まで)
■スマート福利厚生(Softbank提供サービス)
■各種研修制度(階層別研修)、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、リフレッシュ休暇
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しました!

会社概要

事業概要

■企業概要:
医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。
■事業内容:
自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

所在地

〒921-8062
石川県金沢市新保本3-21

設立
1995年4月
従業員数
86名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011894360

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