株式会社ロジック
【東京】開発エンジニア/マネージャー候補◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開】
■募集背景:
当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。
■業務内容:
・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用
・新規プロダクトの企画、開発
・プロジェクトの計画と進行管理
・他エンジニアへの技術指導や知識共有
・他部門との調整やステークホルダーとの連携
・協力会社メンバーの管理(必要に応じて)
■やりがい:
◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます
◇エンジニアリングスキルだけでなく、マネジメント力も伸ばせる環境です
◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます
■得られる経験や身につくスキル:
◇プロジェクトやチーム全体を統括し、組織を成長させる実績
◇製品企画、開発、品質管理、運用など、各分野を統合的に管理する経験
◇リソース配分や進行管理、リスクマネジメントのスキル
■技術環境:
・BIツール…AWS QuickSight
・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
・DB…PostgreSQL
・android/iOSアプリ開発…Java(android)、swift(iOS)
・インフラ…AWS(EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit)
■使用するツール:
・開発:Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree
・プロジェクト管理:Redmine
・コミュニケーション:Chatwork、Zoom
■入社後の流れ:
1. 社内OJT(介護業界の基礎知識)
2. 開発環境の構築
3. 自社製品および社内システムの理解
4. 軽微な案件対応
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステムの開発経験(3年以上)
・PL経験がある方(規模問わず)
■歓迎条件:
・PM経験がある方
・組織運営の経験がある方(規模問わず)
・上流(要件定義)のご経験
・TypeScript、React、Vue、Angular等のJS系言語を用いた開発経験
勤務地
東京支社
住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及びすべての支店、労働者の自宅
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~517,000円
その他固定手当/月:60,000円
固定残業手当/月:57,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
417,000円~668,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円までの上限がございます。
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担
<その他補足>
■社会保険完備
■交通費全額支給(月額30,000円まで)
■スマート福利厚生(Softbank提供サービス)
■各種研修制度(階層別研修)、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、リフレッシュ休暇
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しました!
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。
■事業内容:
自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。- 所在地
〒921-8062
石川県金沢市新保本3-21- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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