株式会社メイテック
【上野本社】社内DX推進担当(人事・経理領域)◆IT未経験可◆社内基幹システム刷新PJT◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景:
2023年4月から始まった新たな中期経営計画の開始、2023年10月ホールディングス化など、当社は現在変革期を迎えています。その中で情報システム部は変革の中核を担っているといっても過言ではありません。基幹システム刷新プロジェクトに取り組み、システムの側面から各部門に積極的にかかわるなど、事業成長の一翼を担っています。今後更にDX化を促進するにあたり、メンバーを増員する運びとなりました。
■担当業務:
DX推進PJTの主要メンバーとして、人事部や経理部を中心としたシステムユーザー、ベンダーとコミュニケーションを取りながら、新システム導入後、ユーザー部門と連携し、システムを活用したユーザー部門の業務課題の解決や業務効率化を推進していただきたいと考えています。
■組織概要:
情報システム部 部長
└アプリケーション企画開発課(課長、以下11名)
└システム運用課(課長、以下3名)
└端末・メール企画開発課(課長、以下5名)
└インフラ企画開発課(課長、以下1名)
└管理課(課長、以下3名)
■配属予定課:
<アプリケーション企画開発課>
1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画/提案/構築
2.既存アプリケーションシステムの運用・保守業務全般
■求める人材について:
<IT未経験からDX推進に携われるポジションです>
今後は、導入したシステムをユーザー部門が効率よく、よりよく活用できるよう、社内コンサル的にかかわっていただく予定です。
他社での業務経験を生かして、当社の業務の改善点や効率化についてユーザー部門と意見を交わしながら、進めていただくことを期待しています。
<ITの知見について>
新システムはすべてSaaSで構築されているため、手を動かしての開発業務はありませんが、必要なIT知識はご入社後研修を行い、習得いただきますので、業務経験×DXのご経験を積み、キャリアアップいただけるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<IT職種未経験可>
■必須条件:
◇社会人経験3年以上
◇何かしらの企画やプロジェクトを推進したご経験
◇いずれか必須
・人事もしくは経理部での実務経験
・人事・経理業務におけるパッケージシステムを使用する業務の経験
・ITコンサルティング経験
■歓迎条件:
◇在籍部署でのシステム導入経験
◇DXを通じてスキルアップ、キャリアアップしたい方
◇好奇心旺盛な方、論理的な思考が得意な方
勤務地
上野本社
住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
<勤務地補足>
※今回の募集は上野本社での就業を前提とする情報システム部の求人です。
当社ビジネスである客先への派遣を想定するものではございません。
<転勤>
当面なし
人事制度上、異動に伴う転勤の可能性がございますが、情報システム部は本社勤務となります。
(転勤が発生した場合でも、帰省旅費や社宅など福利厚生が充実しております)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,700円~275,900円
<月給>
225,700円~275,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は当社規定に応じて決定
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定内で支給
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■異動に伴う社宅設定可(20,500円~35,000/月)
■手当:単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
◎平均有給休暇取得日数:12日/年
会社概要
- 事業概要
■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
- 所在地
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15-1- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 8,483名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 800百万円
- 売上高
126,976百万円
- 経常利益
- 17,660百万円
- 平均年齢
- 39.26歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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