日本原子力防護システム株式会社

【青森】セキュリティ設備のメンテナンス◇年休127日／フレックス勤務／最大8割家賃補助◎／出張なし◎

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～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～

＼お任せする業務／
原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！

＼具体的な業務内容／
・セキュリティ設備の点検、メンテナンス
・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！）
・簡易的な保守工事
・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など

＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／
★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★
★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）★
★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★
※稀に19時～21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！
※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！

＼充実の福利厚生／
【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担
【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給
【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給
【出産祝金】：出生1人につき5,000円
【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与
その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。

＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／
当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何かしらのメンテナンスの経験をお持ちの方
～整備士・サービスエンジニア・施工管理・製造オペレーターの方は歓迎です！～

＜勤務地詳細＞
東通事務所
住所：青森県下北郡東通村大字白糠字前坂下34-4 東北電力（株）東通原子力発電所構内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃自己負担２割で社宅入居可。
寮社宅：借上社宅を利用できます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年後から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
出資会社のセコム新入社員研修に参加したり、独自の原子力発電所警備教育及び現場教育を行っています。また通信教育も行っており、150講座を全て無料で受講することが出来ます。

＜その他補足＞
産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業制度（1年）、育児短時間勤務、子の看護休暇制度、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給（休業中）、出産祝金（出生1人につき5,000円）の支給、介護休業（要介護状態の家族がいる場合、1回通算93日まで）、法定の介護休業や年次有給休暇とは別の傷病休暇（20日付与）、自己啓発支援策、確定拠出年金制度、住宅融資制度、保養施設利用制度、財形貯蓄制度、東電生協、セコム持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、フレックス休暇3日、年末年始5日、その他（創立記念日、労働祭）傷病休暇制度
休日は基本的に工事はありませんが、平均月に１回休日出勤の可能性あり。振替休日取得可能。