株式会社レイン

人事採用ソリューションセールス（新規顧客獲得）◆全国フルリモート可／LinkedIn公式パートナー

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【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】

◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる
◎顧客は日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップ等がメイン、影響力のある仕事ができる
◎フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能

■業務概要：
各担当領域のメンバーとして、営業戦略の実行管理や、顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。
また、リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上をお任せします。

■業務詳細：
・数値管理、KGI、KPI設計
・問題分析と打ち手の立案
・顧客課題の抽出、支援プランの提案
・RPO提案／LinkedIn導入提案

■ミッション：
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
当社の営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、当社の今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。

■環境：
・事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。
・人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩めるようサポートします。

■組織構成：
ソリューションセールス部：役員直下の組織です。カスタマーサクセス部兼任の部長、営業メンバー3名（うち2名兼任）で構成されております。

■当社について：
採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行します。
クライアントの課題解決を目的として、上流のコンサルティングから実務支援まで一気通貫で支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HR／人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験

■歓迎条件：
・採用コンサルティング経験
・人材開発や育成などのコンサルティング経験
・RPO経験やダイレクト採用の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F
勤務地最寄駅：JR東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。ロケーションフリーで働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間の全社平均は約23時間/月(2023年度実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■リンクトインパートナートレーニング
■オンライン英会話を無料で毎日受講
■資格受験代・書籍代の補助

＜その他補足＞
■定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
■サンクスカードポイント制度
■男性の育児休業取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■子の看護休暇・介護休暇
■毎年1月1日（基準日）に在籍する社員に対し、20日の年次有給休暇を付与
※基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与