トヨタ自動車株式会社

【東京/愛知】データ保全プラットフォーム事業企画（知財保全/ブロックチェーンを活用）＜新規事業開発＞

---

※知的財産保全とデータガバナンスの向上に貢献/業界経験不問/SIerやITコンサルにてPM経験がある方歓迎/ブロックチェーンの知見は不要/SAP、オラクルなどSaaSサービスの構築、導入経験がある方歓迎※

■業務概要：
ブロックチェーンを活用したデータ保全プラットフォーム「Proof Chain of Evidence（PCE）」は、グローバルな証拠採用ルールに基づいた知財デジタルトランスフォーメーション (DX) プラットフォームです。製造業の研究開発部門をはじめ、様々な業種の知的財産保全とデータガバナンスの向上を提供しています。プロジェクトチームの一員として、プロジェクトマネジャーや顧客アカウント営業の推進を担当します。

今後はPCEの事業拡大を担っていただく中心メンバーとなっていただきます。またご自身で新規事業の立ち上げ等も経験いただけます。

■業務詳細：
◇データ保全プラットフォームサービスの企画・ビジネス展開のプロジェクトマネジメント
∟スケジュール・予算管理、コスト・品質・リソース管理、リスク管理、チームマネジメント、開発パートナーとの連携など
◇顧客アカウント営業推進とシステム導入支援
∟顧客の関連部門に対するマーケティング（顧客課題・ニーズ調査）
ソリューションの営業活動（引合、提案、契約、納品、請求まで）
◇導入支援（RFP整理、業務・システム要件のFIT・GAP分析、業務・システム改善提案）

■職場イメージ：
モビリティカンパニーへの変革の一環として、新事業を創出する部署です。約50のプロジェクトを推進し、その中でPCEは最も進捗しているプロジェクトの一つです。部署は新事業企画とデータサイエンスの混合チームで運営されており、30代～40代の若手から中堅で構成されています。メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、新規事業の開発に挑戦しています。

■ミッション：
お客様のニーズ・困りごと、会社の経営方針、市場トレンドの3つを満たす新規事業、サービス・プロダクトの開発を推進します。事業・デザイン・技術が三位一体となり、リーンスタートアップに基づいたトヨタ事業創出スキーム「BE creation」の中で日々の業務を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界経験不問（SIerやIT企業出身者歓迎）
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネジャーとして着実にキャリアを積まれた方
・提案型ソリューション営業、又はコンサルティング営業の経験がある方
・大規模システム開発プロジェクト、または大規模SaaSシステム導入プロジェクトでのマネジメント経験者、又はコンサルティング営業の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大手町オフィス
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望に合わせて選択可能
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都）東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・豊田本社（本社周辺の各工場含む）：完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇5日