UDトラックス株式会社

【上尾】整備拠点の投資計画担当／リモートワーク可能／いすゞグループ※req9813

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【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】

■概要
整備拠点への投資計画（統合・再編・移転・建替等）作成と実行、マーケティング上のチャネル戦略の一部を担う人材を探しています。
（1）いすゞ自動車とUDトラックスで合計400ヶ所の整備拠点があり、その在り方を根本から投資企画まで何十億単位のスケール感がある業務です。
（2）地域の持続的な成長・雇用や、日本国内のお客様満足も考慮する、拠点統合・再編を行います。
（3）自ら企画したことを地域拠点に共感・協力いただきながら、人員／時間／設備から地域課題までに関わる業務です。

■業務内容
（1）スケジュール期限と予算内で各地域拠点と投資計画を立案する。
・経済計算とP／Lへの影響をリージョン、拠点と共に試算。
・工場キャパシティとリソース（人員/時間/設備）をシミュレーションする。
（2）投資予算を獲得し上司、関係部署と共に計画を実行する。
（3）投資プロジェクトを着実且つ粘り強くリードする業務です。
・プロジェクトマネジメント（改善、実行、部門横断の連携、書類作成能力、期限・予算管理）
・地域拠点へのアフターサービスデータとKPI分析力・提案力
・マルチタスクの実行能力と業務優先順位の的確なアサインメントをして頂きます
・エグゼクティブへの提出書類の英文翻訳

■出張
月4～5回程度

■当社について
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）PCスキル
（2）下記いずれか１つ該当する方
・アフターサービスにてプロジェクトマネジメントの経験（B to Bの業界）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・受注建設（設計・営業等）側から、今後は発注側（企業）で活躍したい方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・フランチャイズ展開されている事業の計画立案・店舗網企画の経験
・小売業など他業界での店舗戦略立案・実務のご経験
・業界を超えた協業店舗の企画・運営の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：中級レベル（読み書きレベル以上でも相談可）日本語：上級レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可能、出張先の直行直帰可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：社宅制度あり（独身向け・家族向け）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■借り上げ社宅・独身寮制度
■確定拠出年金・退職一時金
■社員食堂
■ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助/上限あり）
■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
■ジム（本社ビル内）
■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日祝（一部、祝日は出社可能性あり）
■休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔