掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

リネットジャパングループ株式会社

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第二新卒・未経験歓迎【愛知/大府市】スーパーバイザー◇東証グロース上場/年休120日

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仕事内容

第二新卒・未経験歓迎【愛知/大府市】スーパーバイザー◇東証グロース上場/年休120日

~東証グロース上場企業/本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~

■業務内容:
カスタマーサポート部門のSVとして、リネットジャパングループが展開するリユース事業(ネットオフ)リサイクル事業(リネットジャパンリサイクル)のサポートを中心に、既存オペレーションの安定稼働と改善から、カスタマーサクセス部門強化に向けた検討、実現の推進を行っていただきます。
ご入社後、まずは先輩社員のサポートを受けながらオペレーターとしてサービスについて学んでいただき、ゆくゆくはSVとしてご活躍をいただければと思います。

■業務詳細:
◇顧客からの問合せ対応を行うオペレータのマネジメント・エスカレーション対応
◇業務マニュアルの作成、スタッフ教育
◇各事業のバックオフィス業務の進捗管理
◇お客様の声を活かしたサービス改善

■当社について:
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

■当社の特徴:
私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、ビジネスを通じた社会貢献です。
例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。
私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・顧客対応(内勤営業、接客等の経験)
・基本的なPCスキル(Word、Excel使用経験)
・チームで仕事をする事にやりがいを感じることができる方

■歓迎条件:
・メンバーマネジメント経験
・事務センターや、コールセンターでSVやリーダー経験がある方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・成長中の企業で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
大府第2商品センター
住所:愛知県大府市一屋町3-45
勤務地最寄駅:JR東海道本線/大府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める拠点・施設

<勤務地補足>
https://corp.renet.jp/company/access02.html

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
402万円~451万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~253,000円
固定残業手当/月:43,000円~48,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,000円~301,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。
■賞与:年2回(5月、11月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金前払制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株会
■ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※出勤日シフトは1ヶ月前に決定。土日勤務は、4~7日/月程度
有給休暇(入社時3日、6ヶ月経過後7日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:リユース事業「NETOFF」/小型家電リサイクル事業「ReNet.jp」/グループホーム事業/海外事業
■事業概要
・「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業
・「ReNet.jp」ブランドで展開する”都市鉱山”リサイクルをテーマとした小型家電リサイクル事業
・障がい者の「住」+「職」+「行政」連携モデルの全国拡大を目指す障がい者向けグループホーム事業
・カンボジアでの技能実習生送り出し事業
※リサイクル事業提携自治体
 全国700市区町村以上 ( 2024年7月時点 )

所在地

〒474-0053
愛知県大府市柊山町3-33

設立
2000年7月
従業員数
1,644名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,718百万円
売上高

8,587百万円

経常利益
842百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011895366

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