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★社長20代！社員数5名！創業2期目★”成長と働きやすさ”が叶う【恵比寿】建築設備の電気設計／土日祝

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【年休120日・土日祝・転勤なし／依頼爆増で業績好調◎／若手が集う設備設計事務所】

■こんな方におススメ：
・スキルアップしていきたい方
・裁量大きく仕事したい方
・年齢や経歴に関係なく実力で評価されたい
・成長スピードがはやい環境で頑張りたい
・会社の中心メンバーとして活躍したい方

■担当業務：
クライアントの打ち合わせから図面作成、工事監理（月１～２回程度）まで、ホテルやマンションなどの設備設計（機械設計メイン）をご担当いただきます。
・クライアントとの打ち合わせ
・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用）

■メッセージ：
2023年に設立し、創業２期目を迎える当社。若手社員の特徴を生かした迅速な対応と、細かい部分にも気を配る丁寧な対応、また、電気設備設計と機械設備設計を一貫して請け負えることで依頼急増中！
社長も28歳と若く、若手が活躍することで業界のイメージ変化を行い、人手不足を解決したいという思いを持っています。今後の業界を一緒に変えていきましょう！！

■キャリアビジョン：
まずは計補助としてスタートし、実務を通じて設計技術を着実に磨いていただけます。（図面を描く作業からOJTで丁寧にフォロー）
プロジェクトを通して、ゆくゆくは一人で1案件を担当できるようになります。
今の段階からジョインいただくと、10年後20年後に、幹部候補を目指していただくことも可能です！

■意見が尊重される社風：
20代～30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
また最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強みです。年功序列などはなく、キャリアアップのチャンスがあります！

■依頼が爆増：
現在CO2排出量の削減、再生可能エネルギー利用の計画など環境問題が着目されています。その中でビルや住居に導入する設備を通してSDGｓに貢献する設備導入のニーズが非常に増えております。
しかし業界としては高齢化が進み、慢性的な人手不足が叫ばれています。
その中で当社は、社員が20～30代で構成されており、当社への設計依頼も爆増しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／将来幹部候補可能／キャリアアップが叶う◎～

■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築系の学科を卒業
・建築住宅業界での就業経験

■歓迎条件：
電気設計経験者
以下資格をお持ちの方
・１級建築士／１級施工管理
・設備建築１級／設備士
・電気施工管理技士１級／第１種電気

～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、お盆
■その他会社指定の休日あり