株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

【銀座／転勤無】英語対応オペレーター◆完全週休3日制◆年休150日◆アウトソーシングGの安定基盤◆

---

～語学力を活かせるオペレーター／アウトソーシンググループの安定した経営地盤／年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休150日でワークライフバランス◎～

■業務概要：
最初は簡単な翻訳や事務作業をお任せします。
決められた資格取得を目指し、資格取得後にテクニカルサービス業務に入っていただく予定です。
夜勤は比較的落ち着いているので、勤務中に資格の勉強をすることができます。
しっかりと段階を踏んで進めていけるので、余裕のあるスタートが可能です。
※研修：3.5日程度（基本研修と案件内容のレクチャーを行います）

■商材：
＜セキュリティ関連＞
・特権ID
・エンドポイント関連
・SSO関連

■組織構成：
在籍人数：5名（平均年齢：20代～30代）
チームは20～30代の少数精鋭で運営しております。
IT業界未経験の若手社員から技術を高めるため転職してきたベテラン社員も活躍中。
チームワークを大切にし、自ら考え行動できる方達です。変化を恐れず、一緒に新しい技術を習得していきましょう。

＜業務体制＞
・平日日中：2名／夜間：1名
・土日祝／日中夜間：1名

■業務の特徴・魅力：
・銀座勤務／転勤なし／内勤
・夜勤有（勤務の合間にスキルアップ可）
・週休3日制／プライベートも充実
※夜勤と日勤は基本的には半月ごとの入れ替えとなるため、無理なスケジュールはございません。

■当社の特徴：
当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。
コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）※教材や資格試験が英語のため。
・Windows Serverの構築・運用経験
・Active Directoryの構築・運用経験
・セキュリティ運用経験：情報セキュリティに関する運用経験

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英会話スキル
・サーバー、ネットワーク機器などの保守運用経験
・CompTIA A+、CompTIA Security+、CompTIA Network+、CompTIA Server+などの資格保有者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：CompTIA認定資格A+、CompTIA認定資格Network+、CompTIA認定資格Server+、CompTIA認定資格Security+

＜勤務地詳細＞
銀座センター
住所：東京都 中央区 銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE4F
勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
オフィスビルの地下一階に専用喫煙室がございます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
21:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※夜勤と日勤は基本的には半月ごとの入れ替えとなるため、無理なスケジュールはございません。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（必要な教材費・受験料は会社が負担）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■各種手当(休日・深夜・資格)
■役職手当（職位による）
■専用休憩室あり(冷蔵庫・電子レンジ完備)
■報奨金あり
■オフィスグリコあり
■Free Wi-Fi完備
■ウォーターサーバー完備
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■会員制リゾートホテル年会費無料

完全週休3日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数150日

4日勤務・3日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇
※週3日休みのため有給と組み合わせると10連休なども取得可能です。