ＰａｙＰａｙ株式会社

【全国フルリモート】業務推進支援担当 ※オペレーション設計・業務改善・コスト改善業務<04>

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【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6600万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務推進本部門の紹介
業務推進本部は、PayPayを利用される加盟店とユーザーの満足度向上の為に、オペレーションを通して各事業を支えております。 業務企画部は、業務推進チームと業務支援チームとリテンション企画チームの3つがあります。
30代～40代半ばで構成される約30名ほどの組織です。
業務推進チームは、PayPay各本部やグループ会社と連携し、協働プロジェクトを立ち上げ・推進していきます。
業務支援チームは、PayPayの各本部のオペレーションの業務巻き取り、運用から改善までをサポートしております。
両チームとも他の部門と連携し、サービスや業務を０から作り上げていくという他にはない経験が待っています。

■業務内容
※面接選考時に応募者様のこれまでのスキル経験や業務適性、志向性に応じていずれかのチームでの配属を想定しております。
（１）業務推進チーム
・企画部門や営業部門と連携し、上流工程から社内のオペレーションを設計/効率化
・オペレーションをシステム化するための要件作成
・業務の改善・効率化に向けた企画立案
（２）業務支援チーム
・業務の改善・効率化に向けた企画立案
・社内の各種業務に関する課題・ニーズ収集・把握
・業務プロセスを再設計、システム自動化（Gpt4-oの活用,RPA）、省力化
・システム自動化に関する要件作成
・委託化によるコスト削減・効率化

▼本ポジションの魅力
（１）業務推進チーム
・新サービスの立ち上げに上流工程からオペレーション主担当として携わることができます
・幅広い部門を巻き込みながらプロジェクトを推進していくので、多くの知見を蓄積できます

（２）業務支援チーム
・各部門の業務改善や0からの業務立ち上げなど、多くのアウトプットを生み出す過程で、オペレーションのプロフェッショナルとしての幅広い知見と経験が得られます


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オペレーション業務の企画、設計、運用構築経験

＜勤務地詳細＞
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：必要に応じて各種研修あり
■語学学習のサポート

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日