株式会社クラブネッツ

【大阪／リモート可】DXソリューションセールス◆第二新卒歓迎／月平均残業20h／プライム上場G

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＜プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／社会課題解決に貢献／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営＞

■職務概要：
業界が抱える人材不足や労働環境の課題を、当社が提供するIT／DXサービスを通じて解決・解消する提案営業を担当していただきます。今回は介護領域に特化して課題を解決していただくポジションとなります。

■ビジネスモデル：
〇クライアント：「CareLoop」は、主に介護施設や介護サービスを提供する企業、およびその利用者とその家族をターゲットとしています。介護業界では決裁者の高齢化や請求書の紙ベース運用などの課題が多く、これらの課題を抱える介護事業者が主なクライアントとなります。

〇サービス内容：
「CareLoop」は、LINEを使って介護事業者の業務を簡略化するサービスです。具体的には、LINE公式アカウントを利用したデジタルマーケティング支援や業務効率化、コスト削減など、多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。社会インフラになりつつあるLINEを活かして、利用者やその家族が簡単にアクセスできる仕組みを提供しています。

■職務内容：
・介護業界向けIT／DXサービスの提案
・新規クライアントの開拓および折衝
・介護業界の企業とのアライアンス構築
・既存顧客へのサポート業務
※飛び込み営業は一切ございません。介護領域の各企業様とパートナー連携を結んでいるため、顧客紹介からの商談が多く発生します。また商談後の成約率は約50％を見込んでいます。

【■本業務の魅力】
◇早期キャリアアップ：当社は20～30代の若手社員が全体の約60％を占めており、異業種・異業界からの中途入社者も多く在籍しています。営業成績やミッション達成度、四半期ごとのコンピテンシー評価、360度評価など、客観的・公平・透明な評価制度があり、早期の昇給・昇格を期待しています。
◇強固な販売パートナー網：全国約300社の販売パートナー企業との提携により、強力な営業ネットワークを持っています。
◇充実した研修制度：未経験者でも成果を出せるOJTや商談ロールプレイング、マーケティング研修などの充実した研修プログラムがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・何かしらの営業職にて個人予算を追ってきた経験1年以上
※個人・法人、新規・既存・有形・無形など不問
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint）
※日常的に企画書や提案書、実績の予実管理などで使用します

■歓迎条件：
・介護業界DXに対する興味・関心
・社会課題の解決に対する情熱

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度（月間平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員がOJT担当としてフォロー
・商材研修、営業研修、業界研修など充実の研修カリキュラム
・LINE公式アカウントやLINE広告などのデジタルマーケティング研修

＜その他補足＞
・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）