セントラルエンジニアリング株式会社
横浜市中区◆橋梁の解析業務◆創業60年の安定基盤◆全社平均残業18.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業60年の安定基盤/手厚い教育体制/全社平均残業18.5h/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■具体的な業務:
橋梁、タービンに関する解析業務を担当頂きます。
■入社後の流れ:
◆面接時から「どんなことに興味があるのか?」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。
◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。
◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。
■魅力:
◆教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◆独自の評価制度
評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基礎的な数学に関する知識
・機械工学、力学の知識
※文系でも機械のご経験あれば可
勤務地
顧客先(横浜市中区)
住所:神奈川県横浜市中区
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/根岸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
全社平均残業18.5h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
280万円~322万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円
<月給>
200,000円~230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給
■賞与実績:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円※会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■無料講習(研修)制度
■TOEIC(R)テスト(R)受験奨励支援
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
【社会保険】介護・子ども、子育て拠出金
【住居】住宅手当/家賃補助/引越し補助/社宅・社員寮
【医療・健康】健康診断、人間ドック
【育児・介護支援】時短勤務制度/リモートワーク制度
【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費/保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
【慶弔・災害】冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)/災害見舞金
【財産形成】財形貯蓄/企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援制度
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
産前・産後休暇※取得実績あり(女性社員の育児休暇取得率100%)/育児休暇※取得実績あり/介護休暇/特別休暇
※有給休暇:平均取得日数12.1日
会社概要
- 事業概要
■概要:
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F- 設立
- 1962年12月
- 従業員数
- 1,234名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
9,900百万円
- 平均年齢
- 34.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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