株式会社アルソア慧央グループ
【長野県佐久市／化粧品の製造オペレーター】年休120日（土日祝）残業10h程度の好待遇◆事業安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎余分な添加物や香料を使わないメディア多数掲載の化粧品、健康食品等メーカー／1972年創業の老舗企業
◎年間休日120日＆土日祝休み＆残業10h程度以内
◎工場勤務ですがシフト制ではなく、平日8時50分～17時20分勤務です！
■業務概要：
◎「世界一美しい日本女性の肌を、健やかに甦らせたい」の思いをもとに他とは一線を画す独自の製品を開発している当社にて、化粧品製造オペレーター／ラインマネージャーを募集いたします。
何らかの製造経験者が多く活躍している環境です。
■詳細：
化粧品(液体物)の中身の製造をお任せいたします。タンクの洗浄⇒原料の計量⇒混合(複数の原料をタンクに入れて混ぜる工程)をお任せします。
■入社後について：
入社後は先輩の丁寧な指導の下、化粧水の製造から覚えていただきます。約半年間は化粧水の製造に携わっていただき、その後シャンプー、リンス、美容液等製造できる品目を増やしていただきます。
基本的には工程指示書がありますのでそちらに沿ってお仕事いただければ大丈夫です。
山梨本社の研究開発部門が新製品の試験生産を実施することもありますので、新しい商品を一緒に作り上げる面白さもあります。
■組織構成：
アルソア佐久ファクトリィ 製造グループ(化粧品)：マネージャー1名 中身製造3名 充填包装5名 パート26名（健康食品製造も
含）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験1年以上
※製造職に限らず、工場内での勤務や何かしらの作業のご経験がある方歓迎
勤務地
佐久ファクトリィ
住所：長野県佐久市瀬戸553-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
制度上転勤可能性がありますが、実態としてはほぼありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動なし
給与
345万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～237,000円
その他固定手当/月：20,000円～48,000円
＜月給＞
230,000円～285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：実績年2回
■月給285,000円には固定残業代が発生します。基本給237,000円 固定残業代48,000円（固定残業20時間）
※固定残業時間超過時、別途支給有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：31,600円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・座学による商品研修
・OJT
＜その他補足＞
慶弔見舞金／共済会／契約保養所／クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品、健康食品、浄活水器、の販売及び販売請負 健康及び美容に関する教育、美容サロンの設置、運営及び経営指導- 所在地
〒408-8522
山梨県北杜市小淵沢町2961- 設立
- 1972年7月
- 従業員数
- 234名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
