積水化学工業 株式会社

【大阪／島本町】樹脂製品におけるCAE解析の技術強化～推進担当　※東証プライム上場／充実した福利厚生

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～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／在宅可／充実した福利厚生～

■採用募集：
”多様な製品”を”市場の多様な要求”に”迅速”に対応し、”競争力のある製品を提供”する為に、化学だけでなく各種ＤＸ化の中で構造解析/熱/振動解析他のCAE技術/体制強化を進めたく、多様な対応に取り組める経験者を探しています。

■業務内容：具体的な業務は以下になります
（1）電子デバイス向けや車や航空機等を中心とした多様な樹脂製品の開発の中で、顧客の要望される材料としての特性や顧客製品に組み込まれて使用される特性のCAE解析、実測と乖離検証～課題改善提案対応を開発や事業部門と連携して進める活動。
※構造解析に加え、必要に応じ、熱解析・振動解析等も展開推進（必要に応じて技術習得を図りながらの推進でも可）
（2）前記、活動の中で、必要なＣＡＥ技術の展開教育、及び、将来必要とされるＣＡＥ技術の見極め～展開方針設定と、ＣＡＥ技術強化の推進。
◇（1）、（2）の活動を推進し、業容倍増に向けたＣＡＥ技術の強化戦略を一緒に構築し、具体的な推進活動の牽引者としての活動により、2030年の業容倍増への貢献を目指して頂きます。

■ポジションの魅力：
エレクトロニクス／モビリティ／インダストリアル領域で事業を展開する高機能プラスチックスカンパニーの開発研究所に属し、新製品開発だけでなく、製品企画から事業化製品までを含めて、設計開発や製品企画、顧客向け等の各種局面で、必要とされる材料特性や、材料特性から顧客での使用時の発現特性、不具合からの要因解析等の構造解析に加え、熱や振動、製品によってはその他の解析や複合解析を行い、事業貢献を図るとともに、必要とされる技術構築や技術展開を行い、ＣＡＥ活用の拡大を推進しています。

■同社魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：いずれも必須
・大学か企業にて、ＣＡＥによる構造解析関連の経験もしくは、固体力学分野の有限要素法解析技術者２級を受けようとされている知見有する方
・樹脂成型品/複合材/成形加工のＣＡＥとともに、対となる実測定や製造工程理解を図れる方もしくは、構造ＣＡＥを軸とし、熱流体力学/振動分野への領域拡張を図れる方

◆歓迎要件：
・固体力学分野の有限要素法解析技術者２級レベル以上
・樹脂成型品の構造CAEについて、製法や実測との整合化も含め、顧客や製造現場と連携した活動経験者

＜勤務地詳細＞
開発研究所（高機能プラスチックスカンパニー）
住所：大阪府三島郡島本町百山2-1
勤務地最寄駅：阪急京都本線／水無瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的には海外を含めて転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳到達時点での選択定年制を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等
※休日は部署により異なる