株式会社ジェイメック

【東京】電気機械メーカー出身の方歓迎！品質保証マネージャー候補◇美容医療界トップ級医療機器メーカー

---

～異業界から多くの方が活躍中！業界トップ級シェアの美容医療機器の技術開発担当～

■業務内容：
当社ではメーカーかつ商社として自社製品に加え、国内外メーカーの医療機器を取り扱っております。
海外メーカー製品の主要な取引国はアメリカ、ドイツ、スロベニア、イスラエルです。まだ商社としての側面・歴史が強く、モノづくりに対するナレッジや見識が十分とは言えない状態です。将来的にメーカー×商社のシナジーをより強化していくためにも、品質保証・管理の深い知見をお持ちの方に外部から参画頂き、自社製品の品質向上を目的に、設計・量産後の品質管理業務を行っていただきます。入社当初は現在の業務理解として、一通りの業務を見ていただき、その上で品質管理システムの企画・設計をお任せしていく予定です。

■業務詳細：
・自社製品の品質保証
・品質管理システムの企画、設計
・品質監査の実施
・品質管理プロセスの改善
・品質データの分析
・メーカーとのコミュニケーション（主に海外メーカー）

■配属先情報：品質保証部　品質管理課
部長1名（品質保証部長、品質管理課長兼務/40代男性）、40-30代男女2名
当社の技術本部として、取扱機器の品質に責任を持ちその品質を向上させるとともに、向上の仕組みを作る部署です。
品質保証部傘下には、品質管理課、薬事課を内包しています。
社内の品質保証体制を再構築し、盤石なものとするために、新たにマネージャーをお迎えし部長と共に社内体制の現状把握～品質管理システムの企画設計をお任せしたいと考えています。また、後進社員の育成者としての側面も期待します。品質管理課としては、海外メーカー製品の輸入時検品や、製品に異常が発生した際の原因を分析し、同じような異常が発生しないような施策を打つことや、製品そのものに原因があると特定できれば、メーカーに改善依頼を行うことなど、品質管理に関わる業務を担っています。

■当社の魅力：
美容医療業界においては知名度の高い会社です。特に、「美容医療用レーザー機器」が強みです。
近年は、美容医療治療と併用していただくためのホームケア製品にも力を入れており
化粧品や、一般消費者向け美顔器なども展開しています。
また、医師監修のもと患者様向けて美容医療の情報発信も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械製品の品質保証、品質管理マネジメントのご経験（医療機器の経験は問いません。家電などの電化製品ご経験の方歓迎）
・品質管理に関するプロセス監査、またはプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・医療機器関連会社でのご経験
・統計的データ分析のスキルをお持ちの方
・英語での読解、会話が可能な方
…海外メーカーとメールやWeb会議でのコミュニケーションが発生します。通訳を担える社員はいますが、英会話ができた方がスムーズです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
当ポジションは本社配属のため、原則転勤はありません。長崎に製造拠点があるため、出張ベースでご対応いただく可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:15～11:00、16:00～19:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期代、または出社日数×往復運賃を支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自社製品に関するテキスト、動画教材あり。OJT中心。

＜その他補足＞
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
・健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診可
・自社ブランド製品（化粧品、美顔器など）を社員価格で購入可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、付与日数は社内規程による）、慶弔休暇、特別休暇ほか
※業務の都合で土日祝の出勤可能性あり（休日出勤の場合は振替休日取得可能）