株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

【神田】<ポジティブアクション>法務　※プライム上場／残業10～20時間程度／年休125日

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・株主総会、取締役会、経営会議等の主要な会議体における事務局業務、およびこれに係る管理・調整業務。
・上場会社として必要とされているコーポレートガバナンスの構築・維持等に関する業務およびこれに関する企画業務。
その他、法務部の業務として契約書の検討やドラフィティング、社内グループの再編・M&Aにおけるストラクチャ策定などの手続きに関する業務などを行っております。

■入社後の流れ
まずは、株主総会及び役員会運営や上場会社として必要とされるコーポレートガバナンスの構築及び維持等に関する業務をご担当いただく予定です。
将来的には、契約書の検討業務やプロジェクトにおける法務支援等にも携わっていただくことでより幅広い法務業務の経験を積むことが可能です。

■同社ならではの魅力
・売上の海外比率が高く、グローバルとの接点が多いです。日常業務として英文契約書の取り扱い、単発業務としてグループ会社を海外に設立する際の定款作成に関連した現地とのやり取りなどがあります。
・上場間もない時期であるため、仕組みや制度を運用するだけでなく、新たに作っていく側面も大きいです。
・注目度の高い半導体業界であり、半導体メーカーを支える半導体製造装置メーカーです。

■組織構成
法務部　6名（20代～40代）＋事務職1名
※特許や知財関連は別部署にて担当

■キャリアパス
・コンパクトな組織なため、直接役員への説明やプロジェクト参加など活躍の幅を広げていく事が可能です。
・年齢だけで判断することはありませんが、目安として
　30代前半で主任（管理職手前）、40歳前後で早ければ課長級（管理職）というキャリアの可能性があります。

■働き方
・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業における法務の経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・英語力：読み書き(契約文書等の熟読、メールのやり取り等)
・上場企業において、以下いずれかの実務経験がある方
－コンプライアンスに関する取り組み
－内部統制システムの構築と会社規則制定・改廃に関する業務
－法務に関する教育プログラム等の作成や講師経験
－グループ内再編以外のM&A業務に携われた経験
－契約審査業務
・法学部または法科大学院を卒業されている方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:00～21:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給）
■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日）