日立Astemo株式会社

【神奈川】法人営業：完成車メーカー向けステアリング/ドライブトレイン製品（モビリティ三大要素の二つ）

---

■職務内容：
日系完成車メーカーへステアリングおよびドライブトレイン製品の営業をご担当いただきます。
ご入社直後は出社中心で全体研修などを受けつつ、配属先の上司や先輩などから各種業務システムやツールの使い方、製品知識などを覚えていただきます。
その後はリモートワークを併用いただきながら、オンラインでの打合せ、客先への訪問などに同行していただき、徐々に先輩の業務を引き継いでいきます。
OJTでは状況に応じて先輩や事務アシスタントの方、複数名がサポートする文化があります。
積極的に相談や質問をいただき、日々業務を覚えていきながら、自分自身の能力や経験を積み重ねていける環境です。

◇日々の主な営業活動（今回のメイン業務）
・日系自動車メーカーのニーズ調査と把握
・各自動車メーカーへの販売戦略立案
・販売戦略に基づく製品開発、製造、販売体制の社内構築と推進
・全ての販売活動について自動車メーカーおよび社内関係部門と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決への参加

◇補足事項
・リモートワーク：平均して週3日程度のリモートワーク。状況によって出社が多くなる場合もあります。
・出張：客先訪問のための出張が月数回発生することもあります。海外出張も稀にございます。

◇担当製品
・ステアリング：ハンドル操作を車輪などに伝達させるための車載部品（曲がる）
・ドライブトレイン：プロペラシャフトやギアというエンジンの動力を車輪などに伝達させるための車載部品（走る）　など

■ミッション・期待される役割：
四輪メーカー、二輪メーカーを問わずお客様と直接やり取りいただき、ステアリング製品及びドライブトレイン製品の売上拡大に貢献頂きます
当社は日系発の独立系メガサプライヤー（総合部品サプライヤー）であり、国内でも多くの完成車メーカーとの取引実績があります。
担当製品だけではなく、顧客のニーズによっては他製品担当の営業や技術者と社内で連携し、Astemoの総合力をもって顧客の課題解決に伴走していくこともあります。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
1．提案型の法人営業経験をお持ちの方
（カタログでの営業などではなく、顧客の課題やニーズに応じて製品やサービスをカスタマイズして提案してきた方）
2．機械系メーカーでの調達購買経験をお持ちの方
3．何かしらの法人営業経験をお持ちで、自分のバイクや自動車のカスタマイズなどをしている方

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

---

＜勤務地補足＞
・リモートワーク：平均して週3日程度のリモートワーク。状況によって出社が多くなる場合もあります。
・出張：客先訪問のための出張が月数回発生することもあります。海外出張も稀にございます。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）