株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原】事務（コンプライアンス管理）◆未経験歓迎／人材業界大手グループ／年休125日／賞与年2回

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～業界・職種未経験OK／正社員登用制度有（限定正社員）／賞与年2回～

■業務内容：
人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・社内の受電取次業務（20件～30件／日）
・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続
・債権管理に伴う事務
・各種帳票作成

※変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

■契約更新について詳細：
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
1)就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
2)勤怠・勤務態度が不良であった場合
3)成績・評価が基準を満たさない場合
4)能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
5)従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

■スタッフサービスグループについて：
従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・高卒以上
・基本的なPC入力、Excel操作ができる方
・接客など対人対応をしたことがある方（丁寧な応対ができる方）
※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
契約更新時に職場の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更（通勤時間100分圏内）を行うことがあります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日7.5時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有（限定正社員）

＜試用期間＞
1ヶ月

契約の更新：有（職務内容欄参照）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・OJT
・外部セミナー
・Eラーニング

＜その他補足＞
・正社員登用制度有（限定正社員）
・交通費支給（上限3万円）
・超過時間外手当
・各種社会保険完備
・資格取得奨励制度
・退職金制度有
・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

平日5日勤務