倉敷化工株式会社

【倉敷】生産技術／ゴム部品の生産設備導入や工程改善等◆マツダG◆年休120日／福利厚生充実◎

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～工業系出身者募集～【防振や防音を軸にグローバルに展開中／マツダ社のトップクラスのサプライヤー／働きやすい環境で定着率は高く「平均勤続年数19.8年」／年休120日／残業月平均20h】

■業務内容：
「振動制御技術」を軸にグローバルに事業を展開する当社にて、自動車に使用されるゴム部品を生産する設備に対する生産技術業務（機械・電気）をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇自動車部品（ゴム部品）の生産技術業務
◇工程設定、設備導入、治具設計、工程改善、不良対策

【機械系】設備を実際に製造するのは外注先ですが、生産設備の提案や工程の導入、治具設計（CAD使用）を行います。
【電気系】外注策への要望や、シーケンサーを使用したプログラムの改善を行います。
※チームで進める業務が多いです。

■働く魅力：
（1）社員の9割以上が「定年まで働きたい」と回答
年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休、テレワーク、フレックス制度等。トップクラスに整った環境で働くことができます。
（2）グローバルに事業を展開中
複数の事業軸があるためで経営の安定性も抜群で、独自の技術力を武器に「攻めの開発」を進めており、更なる成長を目指してチャレンジしています。
（3）中途採用から活躍する従業員も多い
中途入社者は社内で3割を越えており、定着率も高いため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

■当社について：
倉敷化工株式会社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷に設立しました。翌年には社名を「倉敷化工株式会社」とし、防振ゴムの専門メーカーとして自動車産業に進出しました。その後、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始し、2014年には創立50周年を迎えています。
現在、倉敷化工（株）は日本国内だけでなく、各地に生産・営業拠点を持ち、国内外で展開しています。海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・工業系の出身者で機械系、電気系の業務が可能な方

■歓迎条件：
・情報工学、VB、オラクル等の知識をお持ちの方
・油圧空圧の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR「西阿知駅」より車で5分
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動を伴う転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※入社1年後フレックスタイム制度有（条件有）
※毎週金曜日ノー残業デー
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：20,500円／月（世帯主等の条件有）
寮社宅：7,000円／月にて入居可（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB+DC（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育制度（受講終了後8割補助年2回）
■読書支援制度（上限6,000円／半期年2回）
■英会話教室
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■家族手当：
・扶養者1人名7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
■在宅勤務制度
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■延長勤務制度（70歳まで）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■役職手当
■支度金制度（21万円～）
■帰省手当制度
・単身赴任者：月2回分支給※別途別居手当あり（月4万円）
・家族帯同者：年2回まで支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に1～2回土曜出勤があります
GW・夏季休暇・年末年始休暇（9～12日連休あり）、年次有給、計画有給制度、保存有給（最大60日）、慶弔休暇、配偶者出産休、介護、育児、看護、転勤休　他