掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社STAYGOLD

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情報システム担当(マネージャー)◆社内IT環境の最適化/リユースを通じて社会に貢献

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正社員
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仕事内容

情報システム担当(マネージャー)◆社内IT環境の最適化/リユースを通じて社会に貢献

”Relationships for Well-being「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」”
当社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。

リユース業界の中でも毎年急成長を続けている当社では、社内インフラやセキュリティ対策の重要性が増加しています。
今回、マネージャー職が退職となったため、新しく企業全体の情報システムとセキュリティの戦略立案・運用を統括いただく方を募集しています。

■業務内容:
<情報システム戦略立案・運用管理>
・社内ITインフラ全体の最適化および中長期的な戦略立案
・業務効率化ツールや新規システムの導入検討・決定
・ITプロジェクトの推進および部門横断的な調整

<セキュリティ管理およびリスク対応>
・セキュリティポリシーの策定・導入
・サイバーセキュリティリスクの評価・対応計画の実行
・PマークやISMS等の認証取得および更新管理

<組織マネジメント>
・情報システムチームのマネジメントおよび育成
・経営陣および他部門との連携強化

■当ポジションの魅力:
・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。
・平均昇格年数1年程度と早期キャリアアップを目指せます。
 明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。
・平均残業10~15時間/月、メリハリをつけて働けます。

■納得感のある評価体制:
「何が得意なのか」「どんな点を伸ばすべきなのか」上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。
定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。
頑張りに見合った評価する仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある!」と好評です。

■働く環境:
平均在籍年齢29歳と若く、柔軟な環境の職場です。
情報システムチームには3名がおり、今回はチームメンバーの増員となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報システム部門の管理経験(5年以上)
・情報セキュリティ戦略立案および実行経験
・大規模ITプロジェクトの企画・推進経験

■歓迎条件:
・CSIRT運営経験
・セキュリティツール(MDM、EDRなど)の導入・運用経験
・情報セキュリティ関連資格(CISSP、情報セキュリティマネジメントなど)
・パブリッククラウド(AWS、GCP)関連資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:※リモート勤務相談可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業10~15時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):374,800円~562,200円
固定残業手当/月:85,200円~127,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,000円~690,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定します。
■賞与:年2回(業績連動型)※6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
■昇給:年1回以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・社会保険完備
・役職手当
・社員紹介制度(最大7万円支給)
・服装自由
・社用PC/社用携帯貸与
・ピアボーナス制度
・部活動補助制度
・ウェルカムランチ補助制度
・奨学金代理返済制度(規定有)
・永年勤続表彰制度
・ウォーターサーバー完備
・社内お菓子置き場(社内コンビニ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

夏季休暇(最大3日)、冬季休暇(最大3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇(4日間付与)、有給休暇(入社半年後10日付与)、育児・介護休業

会社概要

事業概要

◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F

設立
2014年4月
従業員数
458名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011916567

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